trueliving
New member
Noel'den kısa bir süre önce Amazon ve Starbucks'ta bir grev dalgası büyüyor. Sendikalar daha fazla nüfuz talep ediyor ve bunu Donald Trump göreve gelmeden önce başarmak istiyor.
ABD'nin birçok şehrinde Amazon dağıtım şoförleri ve Starbucks baristaları, işverenlerine kendilerini sendikalı işçi olarak tanımaları ve kalıcı istihdam taleplerini karşılamaları yönünde baskı yapmak için işten ayrıldı.
Chicago, Los Angeles ve Seattle'da başlayan grevler hafta sonu Denver, Pittsburgh ve Brooklyn'in de aralarında bulunduğu diğer şehirlere de sıçradı. Sendika temsilcileri artık düzinelerce Starbucks şubesinin etkilendiğini bildirdi.
İki şirketle yaşanan anlaşmazlıklar, korona salgını sonrasında ivme kazanan ABD'de artan iş anlaşmazlığı bağlamında ortaya çıkıyor. Her iki şirket de çalışanlarının sendikalaşmasına karşı çıkmaya devam ediyor.
Amazon örneğinde ABD'nin en büyük sendikalarından biri olan Teamsters da çatışmaya dahil oluyor. Eylül 2023'te Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), Amazon teslimat sürücülerini şirketin doğrudan çalışanları olarak sınıflandıran bir şikayette bulundu. Ancak Amazon bu sınıflandırmaya karşı kendisini savunuyor ve sürücüleri, Amazon adına paketleri teslim eden alt yüklenicilerin çalışanları olarak görmeye devam ediyor. Amazon depo çalışanlarını da temsil eden Teamsters'a göre sendika daha yüksek ücret, daha iyi sosyal haklar ve daha güvenli çalışma koşulları talep ediyor.
Sendika şu anda Güney Kaliforniya, New York City ve Atlanta da dahil olmak üzere Amazon'un yedi noktasında grevlere öncülük ediyor. Amazon'un Teamsters ile sürücüler için bir sözleşme müzakere etmeyi reddetmesiyle çatışma tırmanmaya devam ediyor. Şirket ayrıca, 2022'de New York'taki bir depoda sendikalaşma lehine oy kullanan Amazon İşçi Sendikası (ALU) ile sözleşme görüşmelerini de engelliyor.
Teamsters, Amazon'un sürücülerini yanlışlıkla bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırdığını ve bu nedenle sendikalaşmalarının yasal olarak yasaklandığını savunuyor.
Ancak Starbucks'ta toplu sözleşme görüşmeleri halihazırda sürüyor. Starbucks Workers United (SWU) sendikası, 2021 yılından bu yana şirketin ABD mağazalarındaki çalışanları örgütlüyor. Starbucks ilk başta 2023 yılı sonuna kadar sözleşme imzalayacağını açıklasa da şu ana kadar müzakerelerde bir ilerleme sağlanamadı. Şubat ayında bu yıl toplu iş sözleşmesi imzalanacağına dair verilen söz Starbucks tarafından tutulmadı.
Grev kapsamında sendika, diğer şeylerin yanı sıra, baristaların ücretlerinin derhal artırılmasını ve adil olmayan çalışma uygulamalarına ilişkin devam eden çok sayıda şikayete çözüm bulunmasını talep ediyor. Sendikaya göre Cuma günü başlayan grevler Noel'e kadar yüzlerce mağazaya yayılabilir. Öte yandan Starbucks, haftada en az 20 saat çalışmaları koşuluyla baristalar için saat başına 30 dolar olan mevcut ücret ve yan haklara dikkat çekerek kendisini savunuyor.
Fox, Workers United'ın başkanı Lynne Fox, Starbucks'ın davranışının işçilerin güvenine ihanet ettiğini söyledi: “Bu yıl bir anlaşmaya varmaya hazırdık ama Starbucks değildi.” “Starbucks'ın çalışanlarına değer verdiği yönündeki tüm açıklamalarından sonra, derhal ücret artışları sağlamayan ve haksız işgücü uygulaması iddialarına çözüm getirmeyen bir çözümü kabul etmeyi reddediyoruz.”
Cumhurbaşkanlığı seçimi öncesi zaman aralığı
Sendika hareketi şu anda, 2024 başkanlık seçimleri yaklaşırken ABD'deki siyasi manzara değişmeden önce hızlı bir anlaşma yapılması için baskı yapıyor. Pek çok işçi, gelecekteki Donald Trump yönetiminin Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nu (NLRB) sendika dostu hale getirecek şekilde yeniden şekillendirebileceğinden korkuyor. Son aylarda sendikalar, özellikle de işverenlerinden önemli imtiyazlar kazanan Boeing, Doğu ve Körfez Sahili liman işçileri ve Las Vegas otel işçileri olmak üzere bir dizi işçi zaferi elde etti.
San Francisco Devlet Üniversitesi Çalışma ve İstihdam Çalışmaları Direktörü John Logan, sendikaların hemen baskı uygulamasının önemli olduğunu söyledi. “Sendikalar bu anlaşmazlıkları kamuoyuna duyurmak ve şirketler üzerinde siyasi baskı kurmak istiyor. Bu anlaşmazlıklar gelecek yıla da yayılırsa ve iş mahkemelerinde karara bağlanırsa sendikalar ve işçiler muhtemelen kaybedecektir” dedi Logan.
Şirketlere karşı direniş artıyor
Amazon ve Starbucks'a karşı muhalefet, pandeminin ardından ivme kazanan daha büyük bir eğilimin parçası. Perakende ve teknoloji gibi daha önce sendikasız endüstriler de dahil olmak üzere işçi örgütlenmesi, birçok ABD işçisinin daha fazla hak ve daha iyi çalışma koşulları talep ettiğini gösteriyor. Sendikaların bazı alanlardaki başarısı daha geniş bir hareketin önünü açabilir ancak büyük şirketler, özellikle toplu sözleşmeleri ve sendikal müzakereleri reddederek güçlü bir şekilde direnmeye devam ediyor.
Bloomberg/cuk
ABD'nin birçok şehrinde Amazon dağıtım şoförleri ve Starbucks baristaları, işverenlerine kendilerini sendikalı işçi olarak tanımaları ve kalıcı istihdam taleplerini karşılamaları yönünde baskı yapmak için işten ayrıldı.
Chicago, Los Angeles ve Seattle'da başlayan grevler hafta sonu Denver, Pittsburgh ve Brooklyn'in de aralarında bulunduğu diğer şehirlere de sıçradı. Sendika temsilcileri artık düzinelerce Starbucks şubesinin etkilendiğini bildirdi.
İki şirketle yaşanan anlaşmazlıklar, korona salgını sonrasında ivme kazanan ABD'de artan iş anlaşmazlığı bağlamında ortaya çıkıyor. Her iki şirket de çalışanlarının sendikalaşmasına karşı çıkmaya devam ediyor.
Amazon örneğinde ABD'nin en büyük sendikalarından biri olan Teamsters da çatışmaya dahil oluyor. Eylül 2023'te Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), Amazon teslimat sürücülerini şirketin doğrudan çalışanları olarak sınıflandıran bir şikayette bulundu. Ancak Amazon bu sınıflandırmaya karşı kendisini savunuyor ve sürücüleri, Amazon adına paketleri teslim eden alt yüklenicilerin çalışanları olarak görmeye devam ediyor. Amazon depo çalışanlarını da temsil eden Teamsters'a göre sendika daha yüksek ücret, daha iyi sosyal haklar ve daha güvenli çalışma koşulları talep ediyor.
Sendika şu anda Güney Kaliforniya, New York City ve Atlanta da dahil olmak üzere Amazon'un yedi noktasında grevlere öncülük ediyor. Amazon'un Teamsters ile sürücüler için bir sözleşme müzakere etmeyi reddetmesiyle çatışma tırmanmaya devam ediyor. Şirket ayrıca, 2022'de New York'taki bir depoda sendikalaşma lehine oy kullanan Amazon İşçi Sendikası (ALU) ile sözleşme görüşmelerini de engelliyor.
Teamsters, Amazon'un sürücülerini yanlışlıkla bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırdığını ve bu nedenle sendikalaşmalarının yasal olarak yasaklandığını savunuyor.
Ancak Starbucks'ta toplu sözleşme görüşmeleri halihazırda sürüyor. Starbucks Workers United (SWU) sendikası, 2021 yılından bu yana şirketin ABD mağazalarındaki çalışanları örgütlüyor. Starbucks ilk başta 2023 yılı sonuna kadar sözleşme imzalayacağını açıklasa da şu ana kadar müzakerelerde bir ilerleme sağlanamadı. Şubat ayında bu yıl toplu iş sözleşmesi imzalanacağına dair verilen söz Starbucks tarafından tutulmadı.
Grev kapsamında sendika, diğer şeylerin yanı sıra, baristaların ücretlerinin derhal artırılmasını ve adil olmayan çalışma uygulamalarına ilişkin devam eden çok sayıda şikayete çözüm bulunmasını talep ediyor. Sendikaya göre Cuma günü başlayan grevler Noel'e kadar yüzlerce mağazaya yayılabilir. Öte yandan Starbucks, haftada en az 20 saat çalışmaları koşuluyla baristalar için saat başına 30 dolar olan mevcut ücret ve yan haklara dikkat çekerek kendisini savunuyor.
Fox, Workers United'ın başkanı Lynne Fox, Starbucks'ın davranışının işçilerin güvenine ihanet ettiğini söyledi: “Bu yıl bir anlaşmaya varmaya hazırdık ama Starbucks değildi.” “Starbucks'ın çalışanlarına değer verdiği yönündeki tüm açıklamalarından sonra, derhal ücret artışları sağlamayan ve haksız işgücü uygulaması iddialarına çözüm getirmeyen bir çözümü kabul etmeyi reddediyoruz.”
Cumhurbaşkanlığı seçimi öncesi zaman aralığı
Sendika hareketi şu anda, 2024 başkanlık seçimleri yaklaşırken ABD'deki siyasi manzara değişmeden önce hızlı bir anlaşma yapılması için baskı yapıyor. Pek çok işçi, gelecekteki Donald Trump yönetiminin Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nu (NLRB) sendika dostu hale getirecek şekilde yeniden şekillendirebileceğinden korkuyor. Son aylarda sendikalar, özellikle de işverenlerinden önemli imtiyazlar kazanan Boeing, Doğu ve Körfez Sahili liman işçileri ve Las Vegas otel işçileri olmak üzere bir dizi işçi zaferi elde etti.
San Francisco Devlet Üniversitesi Çalışma ve İstihdam Çalışmaları Direktörü John Logan, sendikaların hemen baskı uygulamasının önemli olduğunu söyledi. “Sendikalar bu anlaşmazlıkları kamuoyuna duyurmak ve şirketler üzerinde siyasi baskı kurmak istiyor. Bu anlaşmazlıklar gelecek yıla da yayılırsa ve iş mahkemelerinde karara bağlanırsa sendikalar ve işçiler muhtemelen kaybedecektir” dedi Logan.
Şirketlere karşı direniş artıyor
Amazon ve Starbucks'a karşı muhalefet, pandeminin ardından ivme kazanan daha büyük bir eğilimin parçası. Perakende ve teknoloji gibi daha önce sendikasız endüstriler de dahil olmak üzere işçi örgütlenmesi, birçok ABD işçisinin daha fazla hak ve daha iyi çalışma koşulları talep ettiğini gösteriyor. Sendikaların bazı alanlardaki başarısı daha geniş bir hareketin önünü açabilir ancak büyük şirketler, özellikle toplu sözleşmeleri ve sendikal müzakereleri reddederek güçlü bir şekilde direnmeye devam ediyor.
Bloomberg/cuk