Ev ofisindeki tembellik: ABD şirketleri sahte sıkı çalışmayla mücadele ediyor

trueliving

New member
İşletme Ev ofisindeki tembellik

Fare hareket ettiriciler ve yazma simülatörleri – ABD şirketleri sahte sıkı çalışmayla mücadele ediyor



Şu an: 09:29| Okuma süresi: 3 dakika




Almanya'daki insanlar giderek daha uzun süre çevrimiçi oluyor




Kaynak: dpa/Sina Schuldt


Artık ev ofisindeki bilgisayardaki meşguliyeti simüle etmek için çok çeşitli araçlar mevcut. Mayıs ayında büyük bir ABD bankası, bunları kullanan düzinelerce çalışanını işten çıkardı. Ancak uzmanlara göre çalışanları kontrol etmek çözüm değil.





Mhareketler, klavye vuruşları, sunumlar – ancak çalışan aslında bilgisayarın başında oturmuyor, kestiriyor veya çamaşır asıyor. ABD'de şirketler, çalışanların evden çalışırken meşguliyeti simüle etmek için yaratıcı teknoloji çözümleri kullanması olgusuyla giderek daha fazla boğuşuyor. Hatta bazılarının işine mal oldu. Ancak sahte özen, aynı zamanda şirketlerin mobil çalışma zamanlarında artan kontrol ihtiyacının da bir sonucudur.

Tanınmış büyük banka Wells Fargo, Mayıs ayında birkaç düzine çalışanını işten çıkardı. Suçlama: “Aktif çalışma izlenimi veren klavye etkinliği simülasyonu.” Banka, Wells Fargo'nun “etik olmayan davranışlara tolerans göstermediğini” söyledi.

İnternet mağazaları ve TikTok ve YouTube gibi video platformları, bilgisayardaki veya şirket tarafından sağlanan diğer cihazlardaki etkinliğin nasıl simüle edileceğine dair cihazlar, yazılım çözümleri ve tavsiyelerle doludur. Bunun amacı genellikle bilgisayarın uyku moduna geçmesini, ekran koruyucuyu etkinleştirmesini veya konferanslarda durumun “etkin” durumundan “etkin değil” durumuna geçmesini önlemektir.

“Mouse Jiggler” var: farenin yerleştirildiği küçük bir cihaz. Daha sonra bilgisayar faresi düzenli aralıklarla hareket ettirilir. Ayrıca popüler: Bilgisayarda bir yazma programı açın ve herhangi bir harfi düzeltin – satır satır, sayfa ardına aynı harften “metin” ile doldurulur. Fareyi düzenli aralıklarla “hareket ettiren” veya tuşlara “basan” yazılım çözümleri de vardır.


ayrıca oku


Masada oturan kadın renkli kalemlerle oynuyor, kafası el ele






Veya: Uzun sunumlara başlayın ve arkanıza yaslanın. Etkileyici Sho Dewan, bir TikTok videosunda “Sadece 'slayt gösterisini başlat'a bastığınızda her şey yolunda” diyor. Eskiden personel alımından sorumluydu ve şimdi sırlarını paylaşıyor.

Gözetim özellikle bir üretkenlik tiyatrosuna yol açar


Bu tür videolar bazen milyonlarca görüntülemeye sahiptir. Bir kullanıcı klibin altındaki yoruma şunları yazdı: “Bunu neden daha önce keşfetmedim?” Kendisi de bir keresinde açık bir fana bilgisayar faresi yapıştırmıştı.

Tabii yakalanma riski de yüksek. Reddit'teki “Patronum beni fare taşıyıcıyla yakaladı” başlıklı bir gönderide bir çalışan, kötü şansını anlatıyor. Onun açığa çıkması, daha önce “elektrik kesintisi” ve “fırtınalı” toplantılarda defalarca özür dilemesi ve tek kelime etmeden veda etmesinden sonra bardağı taşıran son damla oldu. Bazı kullanıcılar, tespit edilmesi o kadar kolay olmadığından ona yazılım yerine fiziksel bir fare hareket ettirici kullanmasını tavsiye etti.


ayrıca oku


Ev ofisinde akıllı telefonla konuşurken dizüstü bilgisayar kullanan gülümseyen kadın girişimci






Temel olarak işverenlerin kendi burunlarına bakmaları gerekiyor çünkü ABD'deki çeşitli araştırmalara göre, evden çalışırken ve mobil çalışırken çalışanları üzerindeki kontrolleri büyük ölçüde artırdılar. Örneğin, masaüstü izleme, tuş vuruşlarını takip etme ve hatta çalışanların GPS takibi için yazılımlara olan talep pandemiden bu yana önemli ölçüde arttı. Harvard Business Review dergisinin haberine göre Florida'daki bir şirket, çalışanlarının bilgisayarlarına her on dakikada bir ekran görüntüsü alan bir yazılım yükledi.


ayrıca oku








İnsan kaynakları uzmanlarına göre izleme, bazı şirketlerde çalışanların sahte üretkenlik yaptığı gerçek bir “üretkenlik sahnesine” yol açtı. Kedi-fare oyunu aynı zamanda çalışanların verimliliğini ve etkinliğini ölçmek için fare ve klavyeyi izlemenin ne kadar yararlı olduğu sorusunu da gündeme getiriyor.

Son olarak, her şey ters tepebilir: Harvard Business Review dergisi bir ankette, izlenen çalışanların özellikle izinsiz molalar vermeye ve talimatları görmezden gelmeye eğilimli olduğunu ortaya çıkardı. Raporda ayrıca şirket mülküne zarar verme, ofis malzemelerini çalma ve “kasıtlı olarak yavaş çalışma” olasılıklarının da daha yüksek olduğu belirtildi.

Sonuç olarak, Human Reach danışmanlık firmasının başkanı AJ Mizes, “insan ilişkileri ve gerçek üretkenlik”ten ziyade nicelik ile karakterize edilen bir çalışma kültüründen şikayetçi oldu. ABD ekonomisindeki aşırı gözetim eğiliminin rahatsız edici olduğunu söyledi. “Bu, yeniliği ve güveni teşvik etmek yerine yalnızca çalışanları meşgul görünmenin daha fazla yolunu bulmaya teşvik edecektir.”