trueliving
New member
İşletme GDL grevi
“Burada iki kişinin kişisel bir kavga içinde olduğu açık.”
17:39 itibarıyla| Okuma süresi: 3 dakika
GDL patronu Claus Weselsky (solda) ve DB yöneticisi Martin Seiler
Kaynak: Picture Alliance/dpa/Wolfgang Kumm
Birlik grubunun değerlendirmesine göre, GDL'den Claus Weselsky ve Deutsche Bahn'dan Martin Seiler “o kadar karışmış durumdalar ki” toplu pazarlık anlaşmazlığında herhangi bir anlaşma mümkün değil. Demiryolu, müzakerelere alternatif olarak tahkimi hayal edebilir.
BENDeutsche Bahn ile tren makinistleri sendikası GDL arasında çıkmaza giren toplu pazarlık anlaşmazlığında Birlik, müzakerecilerin değiştirilmesi lehinde konuştu. Federal Meclis'teki Birlik parlamento grubunun başkan yardımcısı Ulrich Lange (CSU), “Bay Seiler ve Weselsky o kadar birbirine girmiş durumda ki, toplu pazarlık anlaşmazlığında yeni müzakerecilerin önünü açmak zorundalar” dedi: “Bild am Sonntag”. Şirketteki “tarife tiyatrosu” sona ermeli.
Lange, GDL başkanı Claus Weselsky ve demiryolu personel müdürü Martin Seiler'e atıfta bulunarak, “Burada tartışan iki kişinin de kişisel bir kavgası olduğu ve demiryolu müşterilerinin buna katlanmak zorunda olduğu anlaşılıyor” diye ekledi.
GDL, mevcut toplu sözleşme turunda halihazırda beş kez greve gitti ve 35 saat süren beşinci grev ancak Cuma öğleden sonra sona erdi. Geçen hafta bir tur müzakere başarısızlıkla sonuçlanmıştı. Burada iki moderatör – Schleswig-Holstein Başbakanı Daniel Günther ve eski Federal İçişleri Bakanı Thomas de Maizière (her ikisi de CDU) – her iki tarafa da daha ileri müzakerelerin yapılabileceği bir öneri sundu.
ayrıca oku
Demiryolu taşımacılığının genişletilmesi
Demiryolu daha sonra GDL'den bu moderatörün önerisine dayanarak müzakerelere devam etmesini istedi. Ancak sendika bunu reddetti ve öneriyi kabul edilemez olarak nitelendirdi. Sendikanın demiryoluyla olan toplu pazarlık anlaşmazlığında temel talebi, tam ücret telafisi ile birlikte kademeli olarak haftada 35 saat çalışma uygulamasına geçilmesidir.
ayrıca oku
Tanıtım yazısı Sadece yatırım yapın
Son olarak demiryolu, Pazartesi günü GDL'yi yeniden toplu pazarlığa davet etti ve alternatif olarak resmi tahkime girme isteğinin sinyalini verdi. Pazar günü Seiler, “Ancak müzakere masasında diyalog yoluyla bir anlaşmaya varabileceğimize inanıyoruz” dedi. Müzakerelerin bu çok ileri aşamasında yazılı teklif ve cevap alışverişine geçmek verimli olmayacaktır. Cuma günü GDL, DB'den Pazar günü saat 18.00'e kadar yazılı bir teklif sunmasını istedi.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
DB şimdi, müzakerelerin moderatörler tarafından önerilen genel paket temelinde tamamlanması konusunda son birkaç gün içinde defalarca mutabakata vardığına dikkat çekti. Buna aynı zamanda tam maaş tazminatıyla birlikte 36 saatlik bir hafta da dahildir.
GDL bu yolu izlemek istemezse DB resmi tahkime girmeye de hazır olduğunu söylüyor. Seiler, “Bunu yaparken, çalışanlarımızın ve müşterilerimizin yararına mümkün olan en kısa sürede toplu sözleşmeye varma yönündeki ciddi arzumuzun altını çiziyoruz” dedi.
Resmi tahkim, bir veya iki kişinin toplu iş sözleşmesine varmak üzere tarafsız üçüncü taraflar olarak atanmasını içerecektir. DB'nin açıkladığı gibi, hali hazırda görev yapan moderatörlerin aksine, hakemler tahkim prosedürü bağlamında tüm ipleri elinde tutuyor ve müzakereleri süreç ve içeriğe göre şekillendiriyor. Ayrıca, tahkimin sonunda toplu sözleşme taraflarının dostane bir anlaşmaya varamaması durumunda hakem kararı söz konusudur.
“Burada iki kişinin kişisel bir kavga içinde olduğu açık.”
17:39 itibarıyla| Okuma süresi: 3 dakika
GDL patronu Claus Weselsky (solda) ve DB yöneticisi Martin Seiler
Kaynak: Picture Alliance/dpa/Wolfgang Kumm
Birlik grubunun değerlendirmesine göre, GDL'den Claus Weselsky ve Deutsche Bahn'dan Martin Seiler “o kadar karışmış durumdalar ki” toplu pazarlık anlaşmazlığında herhangi bir anlaşma mümkün değil. Demiryolu, müzakerelere alternatif olarak tahkimi hayal edebilir.
BENDeutsche Bahn ile tren makinistleri sendikası GDL arasında çıkmaza giren toplu pazarlık anlaşmazlığında Birlik, müzakerecilerin değiştirilmesi lehinde konuştu. Federal Meclis'teki Birlik parlamento grubunun başkan yardımcısı Ulrich Lange (CSU), “Bay Seiler ve Weselsky o kadar birbirine girmiş durumda ki, toplu pazarlık anlaşmazlığında yeni müzakerecilerin önünü açmak zorundalar” dedi: “Bild am Sonntag”. Şirketteki “tarife tiyatrosu” sona ermeli.
Lange, GDL başkanı Claus Weselsky ve demiryolu personel müdürü Martin Seiler'e atıfta bulunarak, “Burada tartışan iki kişinin de kişisel bir kavgası olduğu ve demiryolu müşterilerinin buna katlanmak zorunda olduğu anlaşılıyor” diye ekledi.
GDL, mevcut toplu sözleşme turunda halihazırda beş kez greve gitti ve 35 saat süren beşinci grev ancak Cuma öğleden sonra sona erdi. Geçen hafta bir tur müzakere başarısızlıkla sonuçlanmıştı. Burada iki moderatör – Schleswig-Holstein Başbakanı Daniel Günther ve eski Federal İçişleri Bakanı Thomas de Maizière (her ikisi de CDU) – her iki tarafa da daha ileri müzakerelerin yapılabileceği bir öneri sundu.
ayrıca oku
Demiryolu taşımacılığının genişletilmesi
Demiryolu daha sonra GDL'den bu moderatörün önerisine dayanarak müzakerelere devam etmesini istedi. Ancak sendika bunu reddetti ve öneriyi kabul edilemez olarak nitelendirdi. Sendikanın demiryoluyla olan toplu pazarlık anlaşmazlığında temel talebi, tam ücret telafisi ile birlikte kademeli olarak haftada 35 saat çalışma uygulamasına geçilmesidir.
ayrıca oku
Tanıtım yazısı Sadece yatırım yapın
Son olarak demiryolu, Pazartesi günü GDL'yi yeniden toplu pazarlığa davet etti ve alternatif olarak resmi tahkime girme isteğinin sinyalini verdi. Pazar günü Seiler, “Ancak müzakere masasında diyalog yoluyla bir anlaşmaya varabileceğimize inanıyoruz” dedi. Müzakerelerin bu çok ileri aşamasında yazılı teklif ve cevap alışverişine geçmek verimli olmayacaktır. Cuma günü GDL, DB'den Pazar günü saat 18.00'e kadar yazılı bir teklif sunmasını istedi.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
DB şimdi, müzakerelerin moderatörler tarafından önerilen genel paket temelinde tamamlanması konusunda son birkaç gün içinde defalarca mutabakata vardığına dikkat çekti. Buna aynı zamanda tam maaş tazminatıyla birlikte 36 saatlik bir hafta da dahildir.
GDL bu yolu izlemek istemezse DB resmi tahkime girmeye de hazır olduğunu söylüyor. Seiler, “Bunu yaparken, çalışanlarımızın ve müşterilerimizin yararına mümkün olan en kısa sürede toplu sözleşmeye varma yönündeki ciddi arzumuzun altını çiziyoruz” dedi.
Resmi tahkim, bir veya iki kişinin toplu iş sözleşmesine varmak üzere tarafsız üçüncü taraflar olarak atanmasını içerecektir. DB'nin açıkladığı gibi, hali hazırda görev yapan moderatörlerin aksine, hakemler tahkim prosedürü bağlamında tüm ipleri elinde tutuyor ve müzakereleri süreç ve içeriğe göre şekillendiriyor. Ayrıca, tahkimin sonunda toplu sözleşme taraflarının dostane bir anlaşmaya varamaması durumunda hakem kararı söz konusudur.