İşçi sıkıntısı: Her dört şirketten biri kayıp yaşıyor

trueliving

New member
İşletme beceri eksikliği

Her dört şirketten biri, işçi eksikliği nedeniyle somut kayıplar yaşıyor



Durum: 19.08.2023| Okuma süresi: 2 dakika






Birçok şirket, uygun başvuru sahipleri bulmakta büyük sorunlar yaşıyor



Birçok şirket, uygun başvuru sahipleri bulmakta büyük sorunlar yaşıyor




Birçok şirket, uygun başvuru sahipleri bulmakta büyük sorunlar yaşıyor

Kaynak: Getty Images


Almanya’nın ekonomisi durgun. Şirketler umutsuzca iyi eğitimli başvuru sahipleri arıyor. Hatta şirketlerin yüzde 90’ı pozisyonlarına uygun aday bulamadıklarını belirtiyor. Bu eksiklik gelecekte daha da artacaktır.





WPersonel eksikliği nedeniyle, tüm şirketlerin yüzde 76’sı verimliliklerinde kayıp bildiriyor; bu, korona pandemisi öncesine göre yüzde 16 daha fazla. Ankete katılanların yüzde 88’i kamu sektöründen ve yüzde 83’ü sağlık ve sosyal hizmetler sektöründen, ürün veya hizmetlerinin sunumunda işçi eksikliğinden kaynaklanan kayıplardan şikayetçi. Şirketlerin yüzde 90’ı uygun aday bulmakta zorluk yaşıyor.

Bu, Stepstone iş portalı (WELT AM SONNTAG gibi Axel Springer’e aittir) tarafından yapılan ve yalnızca bu editör ekibine açık olan bir çalışmanın sonucudur. Temmuz 2023’te 1.700 yönetici ve 1.100 İK yöneticisi dahil olmak üzere toplam 10.000 kişiye anket yapıldı.


Beceri eksikliği hakkında daha fazla bilgi


Şirketlerin neredeyse yüzde 60'ı yabancı mesleki niteliklerin tanınmadığından şikayet ediyor





göç ve bürokrasi





Kıdemli işadamı ofiste genç işadamı ile konuşuyor






Genç Almanların yüzde 55'i üniversite eğitimine başlıyor.  Genellikle ebeveynleri tarafından finanse edilirler.





Gelir yok, eğitim yok








“Çalışanlar için rekabet uzun zamandır her zamankinden daha zorlu. Stepstone’da işgücü piyasası uzmanı Tobias Zimmermann, yaygın işsizlik artmaya devam edecek” dedi. “Bu nedenle, hangi sektörün hala yeterli çalışanı bulduğu sorusu artık gündeme gelmiyor. Aksine, insanları zaman alıcı ve tekrarlayan görevlerden kurtarmak için yapay zekaya en çekici teklife ve zamanında yatırıma kim sahip olacak?

Kamu sektöründe, neredeyse her iki işverenden biri önümüzdeki üç ay içinde daha fazla personel almayı planlıyor – öte yandan, özel sektörde, neredeyse her üç şirketten biri. Zimmermann, özellikle kamu sektöründe yapay zeka kullanımında potansiyel görüyor.


ayrıca oku







Yaklaşan “çoklu kriz”





Ankete katılan kamu sektörü işverenlerinin yüzde 61’i süreçleri otomatikleştirmek için henüz yapay zeka kullanmıyor. Orada, özellikle birçok görev, örneğin veri girerken veya işlerken yapay zekanın “muazzam yardım” sağlayabileceği, zaman alıcı idari faaliyetlere indirgenecektir.


ayrıca oku








2008’den bu yana bu sektörde her yıl büyüme var: 5,1 milyon çalışan şu anda kamu sektöründe çalışıyor. WELT AM SONNTAG’ın Münih Ifo Enstitüsü’nde işgücü piyasası uzmanı olan Rainer Helmut, “İşgücü sıkıntısı göz önüne alındığında, daha yalın bir devlet ve kamu sektörü önemli olacaktır” diyor. “Gelişen dijitalleşme ve AI kullanımı burada tasarruf sağlayabilir.”


Burası, üçüncü taraf içeriğini bulacağınız yerdir

Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.



Burası, üçüncü taraf içeriğini bulacağınız yerdir

Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.