trueliving
New member
Fikir Artan emek göçü
İyi haber çünkü Almanya'nın bu insanlara ihtiyacı var
17:21 itibarıyla| Okuma süresi: 3 dakika
Jan Klauth, “Sürekli olarak durumu olduğundan daha kötü olarak anlatmak yardımcı olmuyor” diyor
Kaynak: Getty Images/Moment RF/wera Rodsawang; HC Plambeck
WELT podcast'lerimizi buradan dinleyebilirsiniz
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları da bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Almanya'ya taşınan göçmen işçi sayısı üst üste ikinci yıldır önemli ölçüde artıyor. Federal Cumhuriyetin tam da buna ihtiyacı var ama bu sadece bir başlangıç. Boomer boşluğunu doldurmaya yetecek kadar başlangıç noktası var.
DGöç başlığı altında olumlu haberlerin okunabilmesi son dönemde oldukça nadir görülüyor. İyimser bir bakış açısı için yeterli sebep: AB dışında çalışma amaçlı geçici oturma iznine sahip yabancıların (yani istihdam göçmenleri olarak adlandırılanların) sayısı üst üste ikinci yılda önemli ölçüde arttı.
Federal İstatistik Ofisi'nin yazdığına göre 2023'te 68.000 kişi kaydedildi. Şu anda toplamda 419.000 var. Özellikle Hindistan'dan gelen iyi eğitimli göçmenler giderek Almanya'yı bir göç noktası olarak keşfediyor.
Bu iyi bir haber çünkü Almanya'nın bu insanlara ihtiyacı var. Halihazırda 1,8 milyon iş ilanı var ve baby boomer kuşağının yedi milyonu aşkını 2035 yılına kadar emekli olacak. Bu boşluk gelecek nesiller tarafından doldurulamayacaktır.
ayrıca oku
Yalnızca 2023 yılında yaklaşık 300.000 çalışan “63 yaş emekliliği”nden yararlandı ve yeni yaşlılık aylığının toplam sayısı yıllık neredeyse 860.000'e ulaştı ve bu eğilim artıyor. Federal İstatistik Bürosu ayrıca bir sonraki endişe verici istatistiği de sunuyor: Doğum sayısı 693.000 ile on yılın en düşük seviyesine düştü.
Yapay zeka ve robot teknolojisinin yakında büyük ölçekte giderek azalan insan emeğinin yerini alacağı öngörüsü de henüz tam olarak düşünülmedi; ancak bu öngörü gerçeğe dönüşüyor. Robotlar ve bilgisayar programları vergi ve sosyal güvenlik primi ödemediği gibi iç tüketime de katkı sağlamamaktadır.
İki anlamda refah kaybı riski var ve emeklilik sistemi daha da çabuk çökme tehlikesiyle karşı karşıya. Bu, kontrollü istihdam göçünü daha da önemli hale getiriyor: Bu ülkedeki boş pozisyonları doldurmak için mesleki eğitim veya eğitim almış kişilerin işe alınması.
ayrıca oku
Bu da bizi kötü habere getiriyor. Rakamlar olması gerektiği kadar yüksek değil. İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü (IAB), emekliliğin yol açtığı devasa boşluğu doldurmak için her yıl piyasada kaybedilen göçmen sayısından 400.000 daha fazla göçmenin çalışmak zorunda kalacağını hesapladı. Ancak gerçekte bu sadece bir kısımdır.
Mülteci göçünün ise bambaşka boyutları var: Yalnızca 2023 yılında 351.915 sığınma başvurusu sayıldı, buna Ukrayna'dan gelen mülteci hareketi de eklendi. İşgücü piyasası entegrasyonu burada yavaştır.
Birçoğu sosyal yardım almaya devam ediyor
Almanya'nın son yıllarda kabul ettiği insanların çoğunluğu sosyal yardımlara muhtaç olmaya devam ediyor; Çalışma Bakanı Hubertus Heil'in sözde iş turbosu daha çok bir halkla ilişkiler etkinliği ve şu ana kadar somut başarılar pek görülmedi.
Bununla birlikte, artan işçi göçü sayısı iyimserliğe neden oluyor. Heil and Co. muhtemelen istatistikleri bir başarı öyküsü olarak satacak; ancak siyasi tarafta eyleme geçme ihtiyacı her zamankinden daha acil. OECD verileri şunu gösteriyor: Almanya, yurtdışından gelen yetenek rekabetini kaybetme riskiyle karşı karşıya.
ayrıca oku
Barınma eksikliği, çocuk bakımı eksikliği, eğitim krizi, düşük ve orta gelirlilere yönelik aşırı ücretler ve vergiler ve desteklemekten çok yollarına çıkan resmi bir aygıt: tüm bunlar, Almanya'yı gerçekten nitelikli işçiler için çekici olmaktan çıkarıyor.
Ve yine de: Sürekli olarak durumun gerçekte olduğundan daha kötü olduğu hakkında konuşmak yardımcı olmuyor. İşe alınan göçmenlerin işgücü piyasasına başarılı entegrasyonuna ilişkin çok sayıda olumlu örnek vardır. Meslektaşım Jan Alexander Casper yakın zamanda bunun şehir merkezlerinin dışında da nasıl başarılabileceğinden bahsetti.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları da bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Trafik ışıkları sözde Nitelikli Göçmenlik Yasası ile övünse bile: Şimdiye kadar, daha hedefli istihdam göçü için çerçeve koşullarının iyileştirilmesi konusunda çok az şey başardı.
Reform ihtiyacı çok büyük ve işgücü açığının ülke içinde de giderilmesi gerekiyor. Her yıl 50.000'den fazla genç herhangi bir yeterliliğe sahip olmadan okuldan ayrılıyor ve birçoğu için sosyal sistem içinde bir kariyer kaçınılmaz. Politikacılar bu sorunu kontrol altına almadıkları sürece daha fazla işçi göçü için sevinmeye gerek kalmayacak.
İyi haber çünkü Almanya'nın bu insanlara ihtiyacı var
17:21 itibarıyla| Okuma süresi: 3 dakika
Jan Klauth, “Sürekli olarak durumu olduğundan daha kötü olarak anlatmak yardımcı olmuyor” diyor
Kaynak: Getty Images/Moment RF/wera Rodsawang; HC Plambeck
WELT podcast'lerimizi buradan dinleyebilirsiniz
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları da bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Almanya'ya taşınan göçmen işçi sayısı üst üste ikinci yıldır önemli ölçüde artıyor. Federal Cumhuriyetin tam da buna ihtiyacı var ama bu sadece bir başlangıç. Boomer boşluğunu doldurmaya yetecek kadar başlangıç noktası var.
DGöç başlığı altında olumlu haberlerin okunabilmesi son dönemde oldukça nadir görülüyor. İyimser bir bakış açısı için yeterli sebep: AB dışında çalışma amaçlı geçici oturma iznine sahip yabancıların (yani istihdam göçmenleri olarak adlandırılanların) sayısı üst üste ikinci yılda önemli ölçüde arttı.
Federal İstatistik Ofisi'nin yazdığına göre 2023'te 68.000 kişi kaydedildi. Şu anda toplamda 419.000 var. Özellikle Hindistan'dan gelen iyi eğitimli göçmenler giderek Almanya'yı bir göç noktası olarak keşfediyor.
Bu iyi bir haber çünkü Almanya'nın bu insanlara ihtiyacı var. Halihazırda 1,8 milyon iş ilanı var ve baby boomer kuşağının yedi milyonu aşkını 2035 yılına kadar emekli olacak. Bu boşluk gelecek nesiller tarafından doldurulamayacaktır.
ayrıca oku
Yalnızca 2023 yılında yaklaşık 300.000 çalışan “63 yaş emekliliği”nden yararlandı ve yeni yaşlılık aylığının toplam sayısı yıllık neredeyse 860.000'e ulaştı ve bu eğilim artıyor. Federal İstatistik Bürosu ayrıca bir sonraki endişe verici istatistiği de sunuyor: Doğum sayısı 693.000 ile on yılın en düşük seviyesine düştü.
Yapay zeka ve robot teknolojisinin yakında büyük ölçekte giderek azalan insan emeğinin yerini alacağı öngörüsü de henüz tam olarak düşünülmedi; ancak bu öngörü gerçeğe dönüşüyor. Robotlar ve bilgisayar programları vergi ve sosyal güvenlik primi ödemediği gibi iç tüketime de katkı sağlamamaktadır.
İki anlamda refah kaybı riski var ve emeklilik sistemi daha da çabuk çökme tehlikesiyle karşı karşıya. Bu, kontrollü istihdam göçünü daha da önemli hale getiriyor: Bu ülkedeki boş pozisyonları doldurmak için mesleki eğitim veya eğitim almış kişilerin işe alınması.
ayrıca oku
Bu da bizi kötü habere getiriyor. Rakamlar olması gerektiği kadar yüksek değil. İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü (IAB), emekliliğin yol açtığı devasa boşluğu doldurmak için her yıl piyasada kaybedilen göçmen sayısından 400.000 daha fazla göçmenin çalışmak zorunda kalacağını hesapladı. Ancak gerçekte bu sadece bir kısımdır.
Mülteci göçünün ise bambaşka boyutları var: Yalnızca 2023 yılında 351.915 sığınma başvurusu sayıldı, buna Ukrayna'dan gelen mülteci hareketi de eklendi. İşgücü piyasası entegrasyonu burada yavaştır.
Birçoğu sosyal yardım almaya devam ediyor
Almanya'nın son yıllarda kabul ettiği insanların çoğunluğu sosyal yardımlara muhtaç olmaya devam ediyor; Çalışma Bakanı Hubertus Heil'in sözde iş turbosu daha çok bir halkla ilişkiler etkinliği ve şu ana kadar somut başarılar pek görülmedi.
Bununla birlikte, artan işçi göçü sayısı iyimserliğe neden oluyor. Heil and Co. muhtemelen istatistikleri bir başarı öyküsü olarak satacak; ancak siyasi tarafta eyleme geçme ihtiyacı her zamankinden daha acil. OECD verileri şunu gösteriyor: Almanya, yurtdışından gelen yetenek rekabetini kaybetme riskiyle karşı karşıya.
ayrıca oku
Barınma eksikliği, çocuk bakımı eksikliği, eğitim krizi, düşük ve orta gelirlilere yönelik aşırı ücretler ve vergiler ve desteklemekten çok yollarına çıkan resmi bir aygıt: tüm bunlar, Almanya'yı gerçekten nitelikli işçiler için çekici olmaktan çıkarıyor.
Ve yine de: Sürekli olarak durumun gerçekte olduğundan daha kötü olduğu hakkında konuşmak yardımcı olmuyor. İşe alınan göçmenlerin işgücü piyasasına başarılı entegrasyonuna ilişkin çok sayıda olumlu örnek vardır. Meslektaşım Jan Alexander Casper yakın zamanda bunun şehir merkezlerinin dışında da nasıl başarılabileceğinden bahsetti.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları da bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Trafik ışıkları sözde Nitelikli Göçmenlik Yasası ile övünse bile: Şimdiye kadar, daha hedefli istihdam göçü için çerçeve koşullarının iyileştirilmesi konusunda çok az şey başardı.
Reform ihtiyacı çok büyük ve işgücü açığının ülke içinde de giderilmesi gerekiyor. Her yıl 50.000'den fazla genç herhangi bir yeterliliğe sahip olmadan okuldan ayrılıyor ve birçoğu için sosyal sistem içinde bir kariyer kaçınılmaz. Politikacılar bu sorunu kontrol altına almadıkları sürece daha fazla işçi göçü için sevinmeye gerek kalmayacak.