trueliving
New member
DVerdi çevresindeki sendikalar, yüzde 10,5 daha fazla maaş, ancak ayda en az 500 euro daha fazla taleple federal eyaletlerdeki kamu sektörü (ÖD) için toplu pazarlık turuna giriyor. Genç yeteneklere 200 euro daha fazla verilmeli ve stajyerler sınırsız bir süre için işe alınmalı. Yaz aylarında federal ve yerel yönetimler yeni toplu sözleşmeler konusunda sendikalarla anlaştı, şimdi sıra eyaletlerde.
Verdi’nin patronu Frank Werneke Çarşamba günü öğleden sonra Berlin’de “Çalışanlar sadece limitte değil, limitin ötesinde de çalışıyorlar” dedi. “Birçok kamu kurumunda yük limiti çoktan aşıldı.” Kamu sektöründe ülke çapında 300.000 boş pozisyon var.
Aynı zamanda kamu sektöründe maaş ödemeye gelince devlet çalışanları da arka planda kaldı. Federal ve yerel yönetimler arasındaki fark ortalama yüzde ondan fazladır. Werneke, “Baskı ve çoğu zaman hayal kırıklığı çok büyük” diyor.
Tarife talepleri hakkında daha fazla bilgi
Federal eyalet kamu hizmetindeki 1,2 milyon toplu sözleşme çalışanı çeşitli sendikalarda örgütlenmiş, ancak Verdi’nin liderliği altında bir araya gelmişler. Pek çok alanda çalışıyorlar: üniversitelerde, finans ve yol inşaatı bürolarında veya poliste. Berlin, Bremen ve Hamburg’da anaokulları da devletin sorumluluğundadır.
ayrıca oku
En büyük grubu öğretmenler oluşturuyor. GEW öğretmenler sendikası başkanı Maike Finnern, özellikle öğretmen eksikliğinin birçok insanı sınırlarını zorladığını söylüyor. “En azından maaşın uygun olması gerekiyor” diye talep ediyor.
“Talep şaşırtıcı değil. Yüksek enflasyon zamanlarına uyuyor ve son birkaç aydaki diğer tarife turlarına dayanıyor” diyor siyaset bilimci ve tarife uzmanı Wolfgang Schröder, WELT’e. “Kamu sektöründe alt gelir gruplarına odaklanılması dikkat çekici. En az 500 avronun üzerindeki talep, bazı çalışanlar için yüzde 15 daha fazla anlamına gelecektir.”
ayrıca oku
Pek çok belediyenin mali durumu göz önüne alındığında, müzakerelerdeki bir başka nokta da çatışma potansiyeli barındırıyor. Sendikalar sadece çalışanlar için değil, emekliler için de daha fazla para istiyor. Ancak basın açıklamasının en sonunda bu talep gizleniyor, sendikacılar konuşmalarında konuya sadece laf arasında değindiler.
“Verdi ayrıca toplu pazarlık sonuçlarının aynı anda ve aynı etkiyi sağlayacak şekilde yaklaşık 1,3 milyon memur ve emekli maaşı alan kişiye aktarılması çağrısında bulunuyor.” uygulanması gereken yaklaşık bir milyon içerir.
Sendikaların talepleri karşılanırsa katlanmak zorunda kalacakları mali yük oldukça büyük olacaktır: Halihazırda emekli olanların sayısı neredeyse halen aktif olanlar kadardır.
“Ücret taleplerinin tam olarak emeklilere devredilmesi alışılmadık bir durum”
Tarife uzmanı Schröder, taleplerin bu kısmına şaşırdı. “Almanya’daki emekli maaşı artışları kabaca ücret artışlarına dayanıyor ancak bundan sendikalar değil yasama organı sorumlu. Ancak toplu pazarlık turunda ücret taleplerinin emekliler grubuna tam olarak aktarılması alışılmadık bir durum.”
Federal İstatistik Dairesi’ne göre emeklilerin sayısı son 30 yılda iki kattan fazla arttı. Şu anda 1,8 milyon var ve sayı artıyor. Giderler de buna bağlı olarak artıyor.
2012 yılında emekliler ortalama brüt emekli maaşı olarak 3.170 avro alıyorlardı; bu da olağan yasal emeklilik maaşı seviyesinin oldukça üzerindeydi. Devletin emeklilere yönelik harcaması 2021’de yaklaşık 52 milyar avroyu buldu.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Alman Eyaletleri Toplu İş Sözleşmesi Derneği (TdL) başkanı ve Hamburg’daki finans senatörü Andreas Dressel (SPD), çalışanlara “uygun ücret artışları şeklinde takdir” sözü veriyor. Ancak “Stuttgarter Nachrichten” gazetesine verdiği demeçte, bu zorunluluğun ortalama yüzde 12,5’lik artışlara yol açacağını ve bu durumun eyaletler için yıl içinde yaklaşık 5,9 milyar avroluk ek maliyet yüküne yol açacağını söyledi. Memurlara transfer de dahil olmak üzere 19 milyar avroluk maliyet ortaya çıkacak. Dressel, “Bunun uzun vadede finanse edilmesi mümkün değil” diyor.
Müzakere turunun başlaması, son aylarda yaşanan bir dizi kapsamlı talebin ve ardından gelen iş anlaşmazlıklarının bir parçası. Verdi, Şubat ayında Almanya’da hava trafiğini kapattı, posta grevi nedeniyle Mart ayında birçok posta kutusu boş kaldı ve Mayıs ayında bazı trenler çalışmadı.
Bu yılki taleplerden bazıları oldukça yüksekti ve çoğunlukla çift haneli büyüme yüzdesi vardı. Örneğin Deutsche Bahn’da çalışanlar yüzde 12 daha fazla maaş istiyor, kağıt ve plastik sektöründe çalışanlar yüzde 10,5, hatta posta çalışanları yüzde 15 oranında maaş artışı istiyor.
Özel sektörden eleman alımı konusunda büyük baskı var
Schröder, “Sendikaların en son saldırıları temel olarak işgücü sıkıntısından, bunun sonucunda işgücü piyasasında rekabetten ve yüksek enflasyondan kaynaklanıyor” diyor.
Enflasyonun ardından sendikalar kendilerini yükselişte görüyor, personel sıkıntısı ve işverenlerin buna bağlı endişeleri Verdi and Co.’nun müzakere pozisyonunu güçlendiriyor. Polis sendikasının federal başkan yardımcısı Rene Klemmer, “korkutucu” bir durumdan söz ediyor. durum”. “Birçok departmanda işlerin giderek daha az sayıda omuza dağıtılması gerekiyor.”
Verdi’nin patronu Werneke, “İş dünyasından insanları işe alma baskısı çok büyük” diyor. Kamu Hizmeti Derneği başkanı Ulrich Silberbach şunları ekliyor: “Eyaletler artık işgücü piyasasında rekabetçi değil.” Kamu sektörü çalışanlarının sayısı 2008’den bu yana her geçen yıl arttığı için bu açıklamalar şaşırtıcıdır: Almanya’da şu anda 5,1 milyon kişi var, bu da tüm çalışanların yüzde onundan fazlası.
ayrıca oku
Schröder ise endişeleri anlayabiliyor. “Kamu hizmetinin, özellikle yüksek vasıflı kişiler arasında, başvuranları çekmede büyük sorunları var. Örneğin bir BT uzmanı, özel sektörde kat kat fazla kazanıyor ve çoğu zaman işverenler arasında seçim yapabiliyor; öyleyse neden bir devlet kurumunda çalışsın ki?” Bir işveren olarak kamu sektöründeki güvenlik ve istikrar argümanı da artık geçerli değil. işgücü kıtlığı zamanlarında da bu kadar sayılırdı.
Bireysel sendikaları birleştiren şey: Sürekli yenilenen görevler, kanunlar ve düzenlemeler ile birlikte artan mülteci sayısı nedeniyle iş yükü neredeyse her alanda artıyor. Basın toplantısında Werneke, mülteci hareketinin ardından belediyelerin karşılaştığı zorluklara “açıkça” dikkat çekti. Schröder ayrıca şunları söylüyor: “Mülteci hareketi nedeniyle birçok yerde stres arttı. Olağan personel oranı artık çoğu zaman yeterli olmuyor.”
Yaş bombası işliyor: Silberbach yaklaşan bir emeklilik dalgası konusunda uyardı ve personel eksikliğine ilişkin yeni istatistiklerin yakında yayınlanacağını duyurdu. Şu ana kadar bahsedilen 300.000 boş pozisyon sayısı artmaya devam edecek.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Verdi’nin patronu Frank Werneke Çarşamba günü öğleden sonra Berlin’de “Çalışanlar sadece limitte değil, limitin ötesinde de çalışıyorlar” dedi. “Birçok kamu kurumunda yük limiti çoktan aşıldı.” Kamu sektöründe ülke çapında 300.000 boş pozisyon var.
Aynı zamanda kamu sektöründe maaş ödemeye gelince devlet çalışanları da arka planda kaldı. Federal ve yerel yönetimler arasındaki fark ortalama yüzde ondan fazladır. Werneke, “Baskı ve çoğu zaman hayal kırıklığı çok büyük” diyor.
Tarife talepleri hakkında daha fazla bilgi
Federal eyalet kamu hizmetindeki 1,2 milyon toplu sözleşme çalışanı çeşitli sendikalarda örgütlenmiş, ancak Verdi’nin liderliği altında bir araya gelmişler. Pek çok alanda çalışıyorlar: üniversitelerde, finans ve yol inşaatı bürolarında veya poliste. Berlin, Bremen ve Hamburg’da anaokulları da devletin sorumluluğundadır.
ayrıca oku
En büyük grubu öğretmenler oluşturuyor. GEW öğretmenler sendikası başkanı Maike Finnern, özellikle öğretmen eksikliğinin birçok insanı sınırlarını zorladığını söylüyor. “En azından maaşın uygun olması gerekiyor” diye talep ediyor.
“Talep şaşırtıcı değil. Yüksek enflasyon zamanlarına uyuyor ve son birkaç aydaki diğer tarife turlarına dayanıyor” diyor siyaset bilimci ve tarife uzmanı Wolfgang Schröder, WELT’e. “Kamu sektöründe alt gelir gruplarına odaklanılması dikkat çekici. En az 500 avronun üzerindeki talep, bazı çalışanlar için yüzde 15 daha fazla anlamına gelecektir.”
ayrıca oku
Pek çok belediyenin mali durumu göz önüne alındığında, müzakerelerdeki bir başka nokta da çatışma potansiyeli barındırıyor. Sendikalar sadece çalışanlar için değil, emekliler için de daha fazla para istiyor. Ancak basın açıklamasının en sonunda bu talep gizleniyor, sendikacılar konuşmalarında konuya sadece laf arasında değindiler.
“Verdi ayrıca toplu pazarlık sonuçlarının aynı anda ve aynı etkiyi sağlayacak şekilde yaklaşık 1,3 milyon memur ve emekli maaşı alan kişiye aktarılması çağrısında bulunuyor.” uygulanması gereken yaklaşık bir milyon içerir.
Sendikaların talepleri karşılanırsa katlanmak zorunda kalacakları mali yük oldukça büyük olacaktır: Halihazırda emekli olanların sayısı neredeyse halen aktif olanlar kadardır.
“Ücret taleplerinin tam olarak emeklilere devredilmesi alışılmadık bir durum”
Tarife uzmanı Schröder, taleplerin bu kısmına şaşırdı. “Almanya’daki emekli maaşı artışları kabaca ücret artışlarına dayanıyor ancak bundan sendikalar değil yasama organı sorumlu. Ancak toplu pazarlık turunda ücret taleplerinin emekliler grubuna tam olarak aktarılması alışılmadık bir durum.”
Federal İstatistik Dairesi’ne göre emeklilerin sayısı son 30 yılda iki kattan fazla arttı. Şu anda 1,8 milyon var ve sayı artıyor. Giderler de buna bağlı olarak artıyor.
2012 yılında emekliler ortalama brüt emekli maaşı olarak 3.170 avro alıyorlardı; bu da olağan yasal emeklilik maaşı seviyesinin oldukça üzerindeydi. Devletin emeklilere yönelik harcaması 2021’de yaklaşık 52 milyar avroyu buldu.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Alman Eyaletleri Toplu İş Sözleşmesi Derneği (TdL) başkanı ve Hamburg’daki finans senatörü Andreas Dressel (SPD), çalışanlara “uygun ücret artışları şeklinde takdir” sözü veriyor. Ancak “Stuttgarter Nachrichten” gazetesine verdiği demeçte, bu zorunluluğun ortalama yüzde 12,5’lik artışlara yol açacağını ve bu durumun eyaletler için yıl içinde yaklaşık 5,9 milyar avroluk ek maliyet yüküne yol açacağını söyledi. Memurlara transfer de dahil olmak üzere 19 milyar avroluk maliyet ortaya çıkacak. Dressel, “Bunun uzun vadede finanse edilmesi mümkün değil” diyor.
Müzakere turunun başlaması, son aylarda yaşanan bir dizi kapsamlı talebin ve ardından gelen iş anlaşmazlıklarının bir parçası. Verdi, Şubat ayında Almanya’da hava trafiğini kapattı, posta grevi nedeniyle Mart ayında birçok posta kutusu boş kaldı ve Mayıs ayında bazı trenler çalışmadı.
Bu yılki taleplerden bazıları oldukça yüksekti ve çoğunlukla çift haneli büyüme yüzdesi vardı. Örneğin Deutsche Bahn’da çalışanlar yüzde 12 daha fazla maaş istiyor, kağıt ve plastik sektöründe çalışanlar yüzde 10,5, hatta posta çalışanları yüzde 15 oranında maaş artışı istiyor.
Özel sektörden eleman alımı konusunda büyük baskı var
Schröder, “Sendikaların en son saldırıları temel olarak işgücü sıkıntısından, bunun sonucunda işgücü piyasasında rekabetten ve yüksek enflasyondan kaynaklanıyor” diyor.
Enflasyonun ardından sendikalar kendilerini yükselişte görüyor, personel sıkıntısı ve işverenlerin buna bağlı endişeleri Verdi and Co.’nun müzakere pozisyonunu güçlendiriyor. Polis sendikasının federal başkan yardımcısı Rene Klemmer, “korkutucu” bir durumdan söz ediyor. durum”. “Birçok departmanda işlerin giderek daha az sayıda omuza dağıtılması gerekiyor.”
Verdi’nin patronu Werneke, “İş dünyasından insanları işe alma baskısı çok büyük” diyor. Kamu Hizmeti Derneği başkanı Ulrich Silberbach şunları ekliyor: “Eyaletler artık işgücü piyasasında rekabetçi değil.” Kamu sektörü çalışanlarının sayısı 2008’den bu yana her geçen yıl arttığı için bu açıklamalar şaşırtıcıdır: Almanya’da şu anda 5,1 milyon kişi var, bu da tüm çalışanların yüzde onundan fazlası.
ayrıca oku
Schröder ise endişeleri anlayabiliyor. “Kamu hizmetinin, özellikle yüksek vasıflı kişiler arasında, başvuranları çekmede büyük sorunları var. Örneğin bir BT uzmanı, özel sektörde kat kat fazla kazanıyor ve çoğu zaman işverenler arasında seçim yapabiliyor; öyleyse neden bir devlet kurumunda çalışsın ki?” Bir işveren olarak kamu sektöründeki güvenlik ve istikrar argümanı da artık geçerli değil. işgücü kıtlığı zamanlarında da bu kadar sayılırdı.
Bireysel sendikaları birleştiren şey: Sürekli yenilenen görevler, kanunlar ve düzenlemeler ile birlikte artan mülteci sayısı nedeniyle iş yükü neredeyse her alanda artıyor. Basın toplantısında Werneke, mülteci hareketinin ardından belediyelerin karşılaştığı zorluklara “açıkça” dikkat çekti. Schröder ayrıca şunları söylüyor: “Mülteci hareketi nedeniyle birçok yerde stres arttı. Olağan personel oranı artık çoğu zaman yeterli olmuyor.”
Yaş bombası işliyor: Silberbach yaklaşan bir emeklilik dalgası konusunda uyardı ve personel eksikliğine ilişkin yeni istatistiklerin yakında yayınlanacağını duyurdu. Şu ana kadar bahsedilen 300.000 boş pozisyon sayısı artmaya devam edecek.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.