trueliving
New member
eAslında Nora Roberts’ın endişelenmesine gerek yok. 72 yaşındaki yazar çok satan birçok kitap yazdı ve kitapları dünya çapında 400 milyondan fazla sattı. Ancak Roberts yine de bir yazar olarak varlığından korkuyor. Çünkü yapay zeka yakında işinde ona meydan okuyabilir.
İş korkusu şu anda çok çeşitli sektörlerdeki milyonlarca işçiyi bir araya getiriyor. Yaptıkları işlerin garanti altına alınmasını ya da yapay zeka alanındaki hızlı gelişmelere daha iyi katılım talep ediyorlar.
Bu nedenle müzakerelerde sendikalar artık yalnızca daha iyi çalışma saatleri ve daha fazla parayla ilgili değil, yalnızca iş güvenliğiyle de ilgili. Ve bu hem ABD’de hem de Almanya’da.
ayrıca oku
Öncüler öncelikle yaratıcı sektörlerden geliyor. Hollywood yönetmenleri bunun en belirgin örnekleri arasında yer alıyor. İşveren tarafıyla yapılan görüşmelerde, “Amerikan Yönetmenler Birliği” (DGA) yakın zamanda üyelerinin toplu sözleşmelerine yapay zeka karşıtı bir madde gibi bir şey yazdırdı.
ayrıca oku
Bu nedenle işverenlerin “yöneticiye veya DGA tarafından temsil edilen diğer çalışanlara danışmadan” yaratıcı unsurlarla bağlantılı olarak yapay zekayı kullanmalarına izin verilmediğini söylüyor. Bazıları ifadeyi “çok zayıf” olmakla eleştirdi. Son olarak, yapılan istişare ile işverenin başka hangi yükümlülüklerinin ilişkilendirildiği tanımlanmamıştır. Ancak bu madde ilk kez böyle bir anlaşma yapıldığı için bir sinyal niteliği taşıyor.
Birkaç hafta önce Yazarlar Birliği, aralarında Alphabet, Meta ve Microsoft’un da bulunduğu önde gelen yapay zeka şirketlerinin başkanlarına bir mektup gönderdi. Talepleri: Geliştiriciler, yapay zekalarını yazarların metinleriyle eğiteceklerse yazarların onayını almalıdırlar.
Ve bunun için uygun şekilde ödeme yapmalılar. Yazar Roberts, “İnsanlar, insanların okuduğu hikayeleri yaratıyor ve yazıyor” diyor. Ve yapay zeka, daha önce yazılmış insan hikayelerini miras almadan insan hikayeleri yaratamaz.
Yardımcı pilot yerine gelecek yapay zeka mı?
Mektubu aralarında Dan Brown, Margaret Atwood ve Nora Roberts’ın da bulunduğu 10.000’den fazla yazar ve destekçi imzaladı.
ABD pilotlar sendikası ALPA da kokpitte yapay zeka kullanımından endişe duyuyor. Otomasyonun artmasıyla birlikte havayolları gelecekte zorunlu yardımcı pilot olmadan da bunu yapmak isteyebilir. Bu nedenle, en az iki kişilik mürettebat için erken aşamada garanti talep ediyorlar ve güvenlik endişelerini tartışıyorlar.
Mart ayında, dünyanın en büyük pilot kuruluşlarının liderleri, havayollarının ve imalatçıların mürettebatı azaltma planlarını sürdürmelerini engellemek için küresel bir koalisyon kurulduğunu duyurdu. ALPA Başkanı Jason Ambrosi, “Uçuşunuzun her yönü, uçuş güvertesinde birlikte çalışan bir ekip için özel olarak tasarlandı” diyor.
Yapay Zeka hakkında daha fazla bilgi
İyi para ödendi, söylenecek çok az şey var
Hisse senetleri yutturmacadan sonra mı çöktü?
Ancak sendikalar sadece iş güvenliğiyle değil aynı zamanda kaliteyle de ilgileniyor. Haziran ayında üst düzey sendika temsilcileri Beyaz Saray’a davet edildiklerinde, ABD Başkanı Joe Biden’ı işçilerin yapay zeka tarafından daha fazla gözetlenmesi konusunda uyardılar.
Örneğin, işverenlerin iş temposunu takip etmek için yapay zeka araçlarını kullandığını bildirdiler. Sendika liderleri yapay zekanın bu şekilde kullanılmasının sıklıkla işyerinde stresi artırdığını ve ruh sağlığını kötüleştirdiğini söylüyor.
Bu nedenle yapay zeka, yakın zamanda Alman sendikalarının da müzakere gündeminde daha sık yer alacak. “Sanayi ve hizmet sektörlerimizde halihazırda yapay zekanın kullanılmadığı bir sektör neredeyse yok. Birçok standart uygulama bunları zaten doğal olarak entegre etmiştir ve bunun çok daha agresif bir şekilde açıklanması gerekmektedir” diyor Verdi hizmet sendikasının ulusal yönetim kurulu üyesi Christoph Schmitz.
Seslendirme sanatçıları, moderatörler ve ekstralar için yasal çerçeve tamamlanana kadar öncelikle üretken yapay zekanın kullanımında “akut bir durma” mantıklı olacaktır. “Teknolojiyi kullanırken ortak karar verme hakkı oldukça güçlüdür. Alman ve Amerikan iş kanunlarının temelden farklılaştığı nokta burasıdır” diyor Schmitz.
“Teknoloji devlerinin küresel soygunu”
Üretken yapay zeka, Alexa veya Siri dijital yardım sistemleri gibi “önceden formüle edilmiş” içeriğe ihtiyaç duyan basit veya zayıf yapay zekanın aksine, görüntülerden, metinlerden veya filmlerden yeni içerik oluşturabilir.
Verdi, toplu sözleşmeler de dahil olmak üzere yapay zeka kullanımına ilişkin kısıtlamalara ilişkin daha fazla teknik gelişmeye hazırlanıyor. Toplu pazarlık tartışmaları halihazırda dahili olarak sürüyor.
Alman Senaryo Yazarları Derneği’nden Jan Herchenröder, “Yapay zeka teknolojisinin arkasındaki transatlantik teknoloji devlerinin eşi benzeri görülmemiş bir küresel baskınından” bile söz ediyor. Çünkü yapay zeka metinleri, bundan hiçbir şey elde edemeyecek olan gerçek yazarlara dayanıyor.
ayrıca oku
Vergi Avantajları veya İndirimleri
Herchenröder, “Yapay zeka bir yazar olamaz, yapay zeka mevcut telif hakkıyla korunan materyali bir makine gibi yeniden üretir ve yeniden birleştirir” diyor. Eserleri rızaları dışında veri kaydı olarak makinelere okunan yazarlar bunun karşılığında bir kuruş bile almadılar.
Herchenröder, bunun tersine, yapay zekanın kullanımının üreticiler ve yazarlar tarafından halihazırda test edildiğini bildiriyor. Ancak bu, “dahil olan herkes için yasal risklere” yol açmaktadır. Yapımcıların yazarların yapay zeka kullanmasını sözleşmeyle yasaklaması zaten yaygın bir uygulamadır.
Sonuçta, artık endüstriyi korumaktan başka bir şey söz konusu değil. Herchenröder, insanın yaratıcı çalışmasının yakında maliyet nedenlerinden dolayı dışlanabileceğinden korkuyor.
“Yaratıcı hikaye anlatımı üzerindeki yetki gelecekte de yazarlara ait olmalıdır.” AB’nin artık planlanan Yapay Zeka Yasasında yasal çerçeveyi oluşturması gerekiyor. “Aslında, insan yazarlığını güvence altına almamız ve yazarların, eserlerin yapay zeka tarafından kullanılması karşılığında telif hakkı almasını sağlamamız gerekiyor.”
IG Metall sektörlerinde yapay zeka daha çok bir araç olarak kullanılıyor
Ancak her sendika zaten yapay zeka konusunu bu kadar ayrıntılı bir şekilde ele almıyor; ayrıca iş değiştirme tehlikesi farklı şekilde değerlendiriliyor. IG Metall yönetim kurulu “İşin Geleceği” departmanı başkanı Detlef Gerst, “İstihdam ilişkilerini yeni teknolojiden korumak için, Almanya’da bunu bir şirket sözleşmesinde düzenleme olasılığı zaten mevcut” diyor.
Gerst, “Ancak bunu yapabilmek için, etkilenen çalışma konseyleri için üretken yapay zekanın belirli meslekler veya işler için büyük bir tehdit olduğuna dair somut kanıtların olması gerekir” diyor. Ancak şu anda IG Metall’in şubelerinde üretken yapay zekanın bir araç olarak kullanılması ve az çalışmanın yerini alması daha yaygın. Gerst, “Belirli mesleklere yönelik büyük tehditleri öngören çalışmalar var” diyor. “Fakat bu tahminler oldukça sallantılı bir zemine dayanıyor.”
ayrıca oku
Eğitim ve Bilim Sendikası (GEW) da yapay zekadan kaynaklanan büyük bir iş riski görmüyor; çünkü şu anda vasıflı işçi eksikliği çok büyük. GEW yönetim kurulu üyesi Anja Bensinger-Stolze, “Dolayısıyla buradaki soru, bu vasıflı işçi eksikliğini gidermek için pedagojik meslekleri nasıl daha çekici hale getireceğimizdir” diyor.
Sendikacı, “İlişki çalışması öğrenmede önemli bir rol oynadığından, öğretmenlerin yerini yapay zeka alamaz” diye ikna olmuş durumda. Dahası, gelecekte öğretim yapay zeka veya dijital olanaklarla daha fazla desteklenecekse, daha fazla personele ihtiyaç duyulacak.
Üçüncü taraf içeriğini burada bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerinizin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (bu, herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar aracılığıyla ve sayfanın altındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
İş korkusu şu anda çok çeşitli sektörlerdeki milyonlarca işçiyi bir araya getiriyor. Yaptıkları işlerin garanti altına alınmasını ya da yapay zeka alanındaki hızlı gelişmelere daha iyi katılım talep ediyorlar.
Bu nedenle müzakerelerde sendikalar artık yalnızca daha iyi çalışma saatleri ve daha fazla parayla ilgili değil, yalnızca iş güvenliğiyle de ilgili. Ve bu hem ABD’de hem de Almanya’da.
ayrıca oku
Öncüler öncelikle yaratıcı sektörlerden geliyor. Hollywood yönetmenleri bunun en belirgin örnekleri arasında yer alıyor. İşveren tarafıyla yapılan görüşmelerde, “Amerikan Yönetmenler Birliği” (DGA) yakın zamanda üyelerinin toplu sözleşmelerine yapay zeka karşıtı bir madde gibi bir şey yazdırdı.
ayrıca oku
Bu nedenle işverenlerin “yöneticiye veya DGA tarafından temsil edilen diğer çalışanlara danışmadan” yaratıcı unsurlarla bağlantılı olarak yapay zekayı kullanmalarına izin verilmediğini söylüyor. Bazıları ifadeyi “çok zayıf” olmakla eleştirdi. Son olarak, yapılan istişare ile işverenin başka hangi yükümlülüklerinin ilişkilendirildiği tanımlanmamıştır. Ancak bu madde ilk kez böyle bir anlaşma yapıldığı için bir sinyal niteliği taşıyor.
Birkaç hafta önce Yazarlar Birliği, aralarında Alphabet, Meta ve Microsoft’un da bulunduğu önde gelen yapay zeka şirketlerinin başkanlarına bir mektup gönderdi. Talepleri: Geliştiriciler, yapay zekalarını yazarların metinleriyle eğiteceklerse yazarların onayını almalıdırlar.
Ve bunun için uygun şekilde ödeme yapmalılar. Yazar Roberts, “İnsanlar, insanların okuduğu hikayeleri yaratıyor ve yazıyor” diyor. Ve yapay zeka, daha önce yazılmış insan hikayelerini miras almadan insan hikayeleri yaratamaz.
Yardımcı pilot yerine gelecek yapay zeka mı?
Mektubu aralarında Dan Brown, Margaret Atwood ve Nora Roberts’ın da bulunduğu 10.000’den fazla yazar ve destekçi imzaladı.
ABD pilotlar sendikası ALPA da kokpitte yapay zeka kullanımından endişe duyuyor. Otomasyonun artmasıyla birlikte havayolları gelecekte zorunlu yardımcı pilot olmadan da bunu yapmak isteyebilir. Bu nedenle, en az iki kişilik mürettebat için erken aşamada garanti talep ediyorlar ve güvenlik endişelerini tartışıyorlar.
Mart ayında, dünyanın en büyük pilot kuruluşlarının liderleri, havayollarının ve imalatçıların mürettebatı azaltma planlarını sürdürmelerini engellemek için küresel bir koalisyon kurulduğunu duyurdu. ALPA Başkanı Jason Ambrosi, “Uçuşunuzun her yönü, uçuş güvertesinde birlikte çalışan bir ekip için özel olarak tasarlandı” diyor.
Yapay Zeka hakkında daha fazla bilgi
İyi para ödendi, söylenecek çok az şey var
Hisse senetleri yutturmacadan sonra mı çöktü?
Ancak sendikalar sadece iş güvenliğiyle değil aynı zamanda kaliteyle de ilgileniyor. Haziran ayında üst düzey sendika temsilcileri Beyaz Saray’a davet edildiklerinde, ABD Başkanı Joe Biden’ı işçilerin yapay zeka tarafından daha fazla gözetlenmesi konusunda uyardılar.
Örneğin, işverenlerin iş temposunu takip etmek için yapay zeka araçlarını kullandığını bildirdiler. Sendika liderleri yapay zekanın bu şekilde kullanılmasının sıklıkla işyerinde stresi artırdığını ve ruh sağlığını kötüleştirdiğini söylüyor.
Bu nedenle yapay zeka, yakın zamanda Alman sendikalarının da müzakere gündeminde daha sık yer alacak. “Sanayi ve hizmet sektörlerimizde halihazırda yapay zekanın kullanılmadığı bir sektör neredeyse yok. Birçok standart uygulama bunları zaten doğal olarak entegre etmiştir ve bunun çok daha agresif bir şekilde açıklanması gerekmektedir” diyor Verdi hizmet sendikasının ulusal yönetim kurulu üyesi Christoph Schmitz.
Seslendirme sanatçıları, moderatörler ve ekstralar için yasal çerçeve tamamlanana kadar öncelikle üretken yapay zekanın kullanımında “akut bir durma” mantıklı olacaktır. “Teknolojiyi kullanırken ortak karar verme hakkı oldukça güçlüdür. Alman ve Amerikan iş kanunlarının temelden farklılaştığı nokta burasıdır” diyor Schmitz.
“Teknoloji devlerinin küresel soygunu”
Üretken yapay zeka, Alexa veya Siri dijital yardım sistemleri gibi “önceden formüle edilmiş” içeriğe ihtiyaç duyan basit veya zayıf yapay zekanın aksine, görüntülerden, metinlerden veya filmlerden yeni içerik oluşturabilir.
Verdi, toplu sözleşmeler de dahil olmak üzere yapay zeka kullanımına ilişkin kısıtlamalara ilişkin daha fazla teknik gelişmeye hazırlanıyor. Toplu pazarlık tartışmaları halihazırda dahili olarak sürüyor.
Alman Senaryo Yazarları Derneği’nden Jan Herchenröder, “Yapay zeka teknolojisinin arkasındaki transatlantik teknoloji devlerinin eşi benzeri görülmemiş bir küresel baskınından” bile söz ediyor. Çünkü yapay zeka metinleri, bundan hiçbir şey elde edemeyecek olan gerçek yazarlara dayanıyor.
ayrıca oku
Vergi Avantajları veya İndirimleri
Herchenröder, “Yapay zeka bir yazar olamaz, yapay zeka mevcut telif hakkıyla korunan materyali bir makine gibi yeniden üretir ve yeniden birleştirir” diyor. Eserleri rızaları dışında veri kaydı olarak makinelere okunan yazarlar bunun karşılığında bir kuruş bile almadılar.
Herchenröder, bunun tersine, yapay zekanın kullanımının üreticiler ve yazarlar tarafından halihazırda test edildiğini bildiriyor. Ancak bu, “dahil olan herkes için yasal risklere” yol açmaktadır. Yapımcıların yazarların yapay zeka kullanmasını sözleşmeyle yasaklaması zaten yaygın bir uygulamadır.
Sonuçta, artık endüstriyi korumaktan başka bir şey söz konusu değil. Herchenröder, insanın yaratıcı çalışmasının yakında maliyet nedenlerinden dolayı dışlanabileceğinden korkuyor.
“Yaratıcı hikaye anlatımı üzerindeki yetki gelecekte de yazarlara ait olmalıdır.” AB’nin artık planlanan Yapay Zeka Yasasında yasal çerçeveyi oluşturması gerekiyor. “Aslında, insan yazarlığını güvence altına almamız ve yazarların, eserlerin yapay zeka tarafından kullanılması karşılığında telif hakkı almasını sağlamamız gerekiyor.”
IG Metall sektörlerinde yapay zeka daha çok bir araç olarak kullanılıyor
Ancak her sendika zaten yapay zeka konusunu bu kadar ayrıntılı bir şekilde ele almıyor; ayrıca iş değiştirme tehlikesi farklı şekilde değerlendiriliyor. IG Metall yönetim kurulu “İşin Geleceği” departmanı başkanı Detlef Gerst, “İstihdam ilişkilerini yeni teknolojiden korumak için, Almanya’da bunu bir şirket sözleşmesinde düzenleme olasılığı zaten mevcut” diyor.
Gerst, “Ancak bunu yapabilmek için, etkilenen çalışma konseyleri için üretken yapay zekanın belirli meslekler veya işler için büyük bir tehdit olduğuna dair somut kanıtların olması gerekir” diyor. Ancak şu anda IG Metall’in şubelerinde üretken yapay zekanın bir araç olarak kullanılması ve az çalışmanın yerini alması daha yaygın. Gerst, “Belirli mesleklere yönelik büyük tehditleri öngören çalışmalar var” diyor. “Fakat bu tahminler oldukça sallantılı bir zemine dayanıyor.”
ayrıca oku
Eğitim ve Bilim Sendikası (GEW) da yapay zekadan kaynaklanan büyük bir iş riski görmüyor; çünkü şu anda vasıflı işçi eksikliği çok büyük. GEW yönetim kurulu üyesi Anja Bensinger-Stolze, “Dolayısıyla buradaki soru, bu vasıflı işçi eksikliğini gidermek için pedagojik meslekleri nasıl daha çekici hale getireceğimizdir” diyor.
Sendikacı, “İlişki çalışması öğrenmede önemli bir rol oynadığından, öğretmenlerin yerini yapay zeka alamaz” diye ikna olmuş durumda. Dahası, gelecekte öğretim yapay zeka veya dijital olanaklarla daha fazla desteklenecekse, daha fazla personele ihtiyaç duyulacak.
Üçüncü taraf içeriğini burada bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerinizin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (bu, herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar aracılığıyla ve sayfanın altındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.