trueliving
New member
Hamburg Kuzey Almanya
Metal şirketlerinin büyük ayrılışı
Şu an: 10:20| Okuma süresi: 3 dakika
Yüksek enerji maliyetleri ve bürokrasi endüstri için özellikle zordur
Kaynak: dpa
Yüksek işçilik ve enerji maliyetleri, aşırı bürokrasi. İlkbahar ekonomik araştırmasına göre kuzeydeki her beş metal şirketinden biri üretiminin tamamını veya bir kısmını yurt dışına taşımak istiyor. Bazı şubeler özellikle etkilendi.
AKuzey Alman metal ve elektrik endüstrisinden endişe verici veriler: İşveren birlikleri tarafından yürütülen bahar ekonomik araştırmasına göre, beş şirketten biri artık üretiminin tamamını veya bir kısmını yurt dışına taşımayı planlıyor. “Bu, ekonomik araştırmalarımızda şimdiye kadar ölçülen en yüksek değerlerden biri ve çok çarpıcı bir şekilde ortaya koyuyor: Çok yüksek işgücü ve enerji maliyetleri ile sürekli artan bürokratik yük, şirketleri ülke dışına sürüklüyor, yok ediyor Kuzey Almanya'da istihdam ve katma değer” dedi. İşveren Başkanı Nordmetall'in Başkanı Folkmar Ukena.
ayrıca oku
Edinilen bilgiye göre, Nordmetall, AGV Nord ve Oldenburg, Ostfriesland ve Bremen işveren birlikleri tarafından Şubat ve Mart aylarında yapılan bahar ekonomik araştırmasına yaklaşık 95.000 çalışanı olan 141 şirket katıldı. Ankete katılan şirketlerin merkezleri Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Batı Pomeranya, kuzeybatı Aşağı Saksonya ve Bremen'de bulunuyor.
Ankete göre karayolu taşıtları, uçak ve uzay araçları inşası ile dökümhanelerde faaliyet gösteren şirketler özellikle üretimlerini yurtdışına taşımayı düşünüyor. Bunun nedeni ise giderek zorlaşan çalışma koşullarıdır. Firmaların yüzde 80'i işçilik maliyetlerinin çok yüksek olmasından, yüzde 72'si enerji maliyetlerinin çok yüksek olmasından, yüzde 70'i ise bürokrasinin fazla olmasından şikayetçi. Kuzey Almanya'daki metal ve elektrik şirketlerinin yüzde 60'ı iş gücü açığını karmaşık bir ekonomik faktör olarak değerlendirirken, yarıdan biraz fazlası yeni kanunları ve uluslararası politikayı değerlendirdi.
ayrıca oku
Onlarca yıldır yüksek getiri
Ukena, “Şirket yönetiminin neredeyse dörtte üçü (yüzde 71), bir iş yeri olarak Almanya'nın çekiciliğinin son altı ayda daha da kötüleştiğini belirtiyorsa, bu birinci sınıf bir alarm sinyalidir” dedi. Buna göre şirketlerin sadece yüzde 22'si yatırımlarını bir önceki yıla göre artırmak isterken, yüzde 31'i sınırlamak ya da yüzde 47'si aynı kalmasını istedi. Ancak şirketlerin bakış açısına göre çalışanların bulunabilirliği arttı. Bir buçuk yıl önce şirketlerin yüzde 84'ü yetersiz veya yetersiz kullanılabilirlik konusunda şikayette bulunurken, şu anda bu rakam yüzde 63'e çıktı. Stajyerlerin mevcudiyetine bakıldığında bu değer yüzde 74'ten yüzde 63'e düştü.
ayrıca oku
Ukena, “Kuzey Alman metal ve elektrik endüstrisinin de acilen daha ucuz enerji fiyatlarına ve bürokrasiyi hafifletecek bir atağa ihtiyacı var” dedi. Brüksel'de, Berlin'de ya da Almanya'nın kuzeyindeki eyalet başkentlerinde olmasına bakılmaksızın burada hâlâ çok az şey oluyor. Gereksiz yazılı şekil gerekliliklerinin kaldırılması ve vasıflı işçi göçü için ofislerin dijitalleştirilmesi veya yeni şirket oluşumları için raporlama kapsamının daraltılmasının nihayet uygulamaya konması gerekecektir. Ukena, “Kuzeyde güçlü bir metal ve elektrik endüstrisine sahip olmaya devam edebilmemizin tek yolu bu” dedi.
ayrıca oku
Aynı zamanda IG Metall'i uyardı: “Bu dramatik kriz ortamında İşçi Bayramı'nda “Daha fazla ücret, daha fazla boş zaman, daha fazla güvenlik” sloganını ciddi bir şekilde kullanan var mı? Sokaklara çıktığınızda temelleri anlamıyorsunuz.” İş ve refah ancak daha fazla iş, düşük işgücü maliyetleri ve daha fazla güvenlikle sağlanabilir. “Başka her şey, Kuzey Almanya'nın zararına doğrudan sanayisizleştirme programıdır.”
Metal şirketlerinin büyük ayrılışı
Şu an: 10:20| Okuma süresi: 3 dakika
Yüksek enerji maliyetleri ve bürokrasi endüstri için özellikle zordur
Kaynak: dpa
Yüksek işçilik ve enerji maliyetleri, aşırı bürokrasi. İlkbahar ekonomik araştırmasına göre kuzeydeki her beş metal şirketinden biri üretiminin tamamını veya bir kısmını yurt dışına taşımak istiyor. Bazı şubeler özellikle etkilendi.
AKuzey Alman metal ve elektrik endüstrisinden endişe verici veriler: İşveren birlikleri tarafından yürütülen bahar ekonomik araştırmasına göre, beş şirketten biri artık üretiminin tamamını veya bir kısmını yurt dışına taşımayı planlıyor. “Bu, ekonomik araştırmalarımızda şimdiye kadar ölçülen en yüksek değerlerden biri ve çok çarpıcı bir şekilde ortaya koyuyor: Çok yüksek işgücü ve enerji maliyetleri ile sürekli artan bürokratik yük, şirketleri ülke dışına sürüklüyor, yok ediyor Kuzey Almanya'da istihdam ve katma değer” dedi. İşveren Başkanı Nordmetall'in Başkanı Folkmar Ukena.
ayrıca oku
Edinilen bilgiye göre, Nordmetall, AGV Nord ve Oldenburg, Ostfriesland ve Bremen işveren birlikleri tarafından Şubat ve Mart aylarında yapılan bahar ekonomik araştırmasına yaklaşık 95.000 çalışanı olan 141 şirket katıldı. Ankete katılan şirketlerin merkezleri Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Batı Pomeranya, kuzeybatı Aşağı Saksonya ve Bremen'de bulunuyor.
Ankete göre karayolu taşıtları, uçak ve uzay araçları inşası ile dökümhanelerde faaliyet gösteren şirketler özellikle üretimlerini yurtdışına taşımayı düşünüyor. Bunun nedeni ise giderek zorlaşan çalışma koşullarıdır. Firmaların yüzde 80'i işçilik maliyetlerinin çok yüksek olmasından, yüzde 72'si enerji maliyetlerinin çok yüksek olmasından, yüzde 70'i ise bürokrasinin fazla olmasından şikayetçi. Kuzey Almanya'daki metal ve elektrik şirketlerinin yüzde 60'ı iş gücü açığını karmaşık bir ekonomik faktör olarak değerlendirirken, yarıdan biraz fazlası yeni kanunları ve uluslararası politikayı değerlendirdi.
ayrıca oku
Onlarca yıldır yüksek getiri
Ukena, “Şirket yönetiminin neredeyse dörtte üçü (yüzde 71), bir iş yeri olarak Almanya'nın çekiciliğinin son altı ayda daha da kötüleştiğini belirtiyorsa, bu birinci sınıf bir alarm sinyalidir” dedi. Buna göre şirketlerin sadece yüzde 22'si yatırımlarını bir önceki yıla göre artırmak isterken, yüzde 31'i sınırlamak ya da yüzde 47'si aynı kalmasını istedi. Ancak şirketlerin bakış açısına göre çalışanların bulunabilirliği arttı. Bir buçuk yıl önce şirketlerin yüzde 84'ü yetersiz veya yetersiz kullanılabilirlik konusunda şikayette bulunurken, şu anda bu rakam yüzde 63'e çıktı. Stajyerlerin mevcudiyetine bakıldığında bu değer yüzde 74'ten yüzde 63'e düştü.
ayrıca oku
Ukena, “Kuzey Alman metal ve elektrik endüstrisinin de acilen daha ucuz enerji fiyatlarına ve bürokrasiyi hafifletecek bir atağa ihtiyacı var” dedi. Brüksel'de, Berlin'de ya da Almanya'nın kuzeyindeki eyalet başkentlerinde olmasına bakılmaksızın burada hâlâ çok az şey oluyor. Gereksiz yazılı şekil gerekliliklerinin kaldırılması ve vasıflı işçi göçü için ofislerin dijitalleştirilmesi veya yeni şirket oluşumları için raporlama kapsamının daraltılmasının nihayet uygulamaya konması gerekecektir. Ukena, “Kuzeyde güçlü bir metal ve elektrik endüstrisine sahip olmaya devam edebilmemizin tek yolu bu” dedi.
ayrıca oku
Aynı zamanda IG Metall'i uyardı: “Bu dramatik kriz ortamında İşçi Bayramı'nda “Daha fazla ücret, daha fazla boş zaman, daha fazla güvenlik” sloganını ciddi bir şekilde kullanan var mı? Sokaklara çıktığınızda temelleri anlamıyorsunuz.” İş ve refah ancak daha fazla iş, düşük işgücü maliyetleri ve daha fazla güvenlikle sağlanabilir. “Başka her şey, Kuzey Almanya'nın zararına doğrudan sanayisizleştirme programıdır.”