trueliving
New member
Almanya üçüncü sırada: Sadece diğer iki ülkede daha fazla çalışan çalışır. Bu ülkede, 15 ila 64 yıl arasında istihdam edilenlerin yüzde 29'udur.
Almanya'daki çalışanlar, bölüm zamanla ilgili olarak AB'nin tepesinde. 2024'te, 15 ve 64 yaş arasındaki işçilerin yüzde 29'u Almanya'da -zaman çalıştı ve Wiesbaden'deki federal istatistik ofisinin yayınladığı Avrupa İşçi Pens Araştırması'ndan veriler gösterdi.
Bölüm -zaman kotası Hollanda'da (yüzde 43) ve Avusturya'da (yüzde 31) daha yüksekti.
Karşılaştırma için: İşçilerin sadece yüzde 18'i AB genelinde yarı zamanlı çalıştı. Almanya'daki kadınlar, yüzde 12 yaşında olan erkeklerden (yüzde 48) dört kat daha fazla zaman (yüzde 48) idi. AB düzeyinde cinsiyet farkı daha düşüktür.
Almanya'daki ekonomik kriz göz önüne alındığında, çağrılar daha uzun çalışma saatlerinden sonra ve daha az kısımdan sonra daha yüksek hale geliyor. Almanya'da refahı, iş dernekleri ve yöneticiler için argümanları güvence altına almanın tek yolu budur. Federal hükümet, günlük maksimum çalışma süresi yerine haftalık bir tanıtmak istiyor-sendikaların sekiz saatlik günün sonu olarak reddettiği.
Almanların nispeten az çalıştığı görüşü resmi verilerden okunamaz. Federal istatistik ofisini yazıyor, Almanya'daki tam zamanlı çalışanların haftalık çalışma süresi AB ortalamasının sadece 40.2 saatte (40.3 saat) hemen altında. “Son on yılda, Almanya ve AB genelinde çalışma saatleri biraz azaldı”.
AB kesintileri hakkında kadınlar için istihdam oranı
Almanya'da AB karşılaştırmasında daha yüksek yarı zamanlı istihdama daha yüksek istihdam eşlik etmektedir. Buna göre, bu ülkedeki 15 ila 64 yaşındaki nüfusun yüzde 77'si bu ülkede istihdam edildi-AB çalışan kotasının yüzde 71'inin çok üzerinde. Kadınlarda, istihdam oranı yüzde 74 ile AB ortalamasının yüzde 8 puanı bile oldu.
Sendika ile ilgili Hans Böckler Vakfı Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'nün çalışma zamanı uzmanı Yvonne Lott, “Almanya'da istihdam oranı ortalamanın üzerinde, özellikle kadınlarda hoş bir gelişme” diyor. “Federal hükümet, örneğin öngörülebilir ve ılımlı günlük çalışma saatlerini teşvik eden akıllı çalışma zamanı modelleri aracılığıyla iş ve ailenin uyumluluğunu daha da güçlendirerek üzerine inşa edebilir.”
Günlük maksimum çalışma saatlerini kaldırma planları yanlış yöne gitti. “Çok uzun günlük çalışma saatleri, insanları çalıştırma konusunda endişelendirdi.”
DPA/JM
Almanya'daki çalışanlar, bölüm zamanla ilgili olarak AB'nin tepesinde. 2024'te, 15 ve 64 yaş arasındaki işçilerin yüzde 29'u Almanya'da -zaman çalıştı ve Wiesbaden'deki federal istatistik ofisinin yayınladığı Avrupa İşçi Pens Araştırması'ndan veriler gösterdi.
Bölüm -zaman kotası Hollanda'da (yüzde 43) ve Avusturya'da (yüzde 31) daha yüksekti.
Karşılaştırma için: İşçilerin sadece yüzde 18'i AB genelinde yarı zamanlı çalıştı. Almanya'daki kadınlar, yüzde 12 yaşında olan erkeklerden (yüzde 48) dört kat daha fazla zaman (yüzde 48) idi. AB düzeyinde cinsiyet farkı daha düşüktür.
Almanya'daki ekonomik kriz göz önüne alındığında, çağrılar daha uzun çalışma saatlerinden sonra ve daha az kısımdan sonra daha yüksek hale geliyor. Almanya'da refahı, iş dernekleri ve yöneticiler için argümanları güvence altına almanın tek yolu budur. Federal hükümet, günlük maksimum çalışma süresi yerine haftalık bir tanıtmak istiyor-sendikaların sekiz saatlik günün sonu olarak reddettiği.
Almanların nispeten az çalıştığı görüşü resmi verilerden okunamaz. Federal istatistik ofisini yazıyor, Almanya'daki tam zamanlı çalışanların haftalık çalışma süresi AB ortalamasının sadece 40.2 saatte (40.3 saat) hemen altında. “Son on yılda, Almanya ve AB genelinde çalışma saatleri biraz azaldı”.
AB kesintileri hakkında kadınlar için istihdam oranı
Almanya'da AB karşılaştırmasında daha yüksek yarı zamanlı istihdama daha yüksek istihdam eşlik etmektedir. Buna göre, bu ülkedeki 15 ila 64 yaşındaki nüfusun yüzde 77'si bu ülkede istihdam edildi-AB çalışan kotasının yüzde 71'inin çok üzerinde. Kadınlarda, istihdam oranı yüzde 74 ile AB ortalamasının yüzde 8 puanı bile oldu.
Sendika ile ilgili Hans Böckler Vakfı Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'nün çalışma zamanı uzmanı Yvonne Lott, “Almanya'da istihdam oranı ortalamanın üzerinde, özellikle kadınlarda hoş bir gelişme” diyor. “Federal hükümet, örneğin öngörülebilir ve ılımlı günlük çalışma saatlerini teşvik eden akıllı çalışma zamanı modelleri aracılığıyla iş ve ailenin uyumluluğunu daha da güçlendirerek üzerine inşa edebilir.”
Günlük maksimum çalışma saatlerini kaldırma planları yanlış yöne gitti. “Çok uzun günlük çalışma saatleri, insanları çalıştırma konusunda endişelendirdi.”
DPA/JM