trueliving
New member
Fikir Yetkililer patlama yaşıyor
Performans ilkesine geri dönelim mi? Yetkililerden başlayın!
20:44 itibariyle| Okuma süresi: 2 dakika
WELT yazarı Moritz Seyffarth, yetkililerin patlamasını D konumunda endişe verici bir fren olarak görüyor
Kaynak: Claudius Pflug
Politikacılar şaşırtıcı derecede hemfikir: Almanya ancak performans ilkesi geri dönerse bir iş merkezi olarak gelişebilir. Federal kamu hizmetinin sürekli büyümesi daha da sinir bozucu. Bu “patlama”ya acilen son verilmeli ve bunun yerine ekstra çalışma ödüllendirilmelidir.
DFederal hükümet şu anda Alman vatandaşlarının performans gösterme istekliliğini övme konusunda nadir görülen bir oybirliğini ifade ediyor. Federal Maliye Bakanı Christian Lindner (FDP), bu hafta WELT ekonomi zirvesinde, bu olmadan Almanya'nın bir iş merkezi olarak artık taleplerini karşılayamayacağını söyledi.
Şansölye Olaf Scholz (SPD) da herkesin on saat daha çalışmasını zorunlu kılan bir yasanın çıkarılamayacağı görüşündeydi. “Ancak daha fazla vatandaşın daha uzun süre çalışmak istemesini sağlayabiliriz.”
Trafik ışıkları, Almanya'da yeniden büyüme sağlamak ve dünyanın ekonomik liderleriyle bağlarını kaybetmemek için performans ilkesine dönüşün çoktan gecikmiş olduğunu anlamış görünüyor. Pek çok insanın dört günlük bir haftanın tam maaş tazminatı ile hayalini kurduğu zamanlarda doğru bir sinyal.
ayrıca oku
Hükümet şu ana kadar sadece uygulama konusunda sefil bir şekilde başarısız oldu. Vatandaşların parasının uygulamaya konulması bunun açık bir örneğidir. Daha dinamik bir ekonomiye giden yolda bir diğer hayal kırıklığı ise daha az göze çarpan bir şey: devlet memurlarının sayısındaki artış.
ayrıca oku
Tanıtım yazısı Sadece yatırım yapın
Yeni Sosyal Piyasa Ekonomisi Girişimi'nin (INSM) son verilerine göre, şu anda federal idarede 300.000 memur ve toplu sözleşme çalışanı çalışıyor. 2015 yılında 249.000 kişi vardı. Artışın tamamı memur sayısının fazla olmasından kaynaklanmaktadır. 2017'den bu yana yalnızca bakanlıklarda 5.200'den fazla istihdam yaratıldı.
Zayıf büyüme mi? Ayrıca kamu hizmeti nedeniyle
2020'den bu yana federal hükümetin personel maliyetleri yalnızca sekiz milyar avro artmadı. Önemli işçiler de serbest ekonomiden çekiliyor. Büyüme ve başarı odaklı şirketlerde çalışmak yerine, yeni düzenleme ve yönergelerin getirilmesi ve uygulanması için ofislerde ve bakanlıklarda giderek daha fazla çalışan boşa gidiyor.
Hoş olmayan bir yan etki: Daha fazla memur, vergi gelirleriyle finanse edilen daha fazla emeklilik hakkı ve yasal emekliliğe daha az katkıda bulunan kişi anlamına geliyor.
Bir paradigma değişimine ihtiyaç var. Bir yandan bu kamu hizmeti patlamasının sona ermesi gerekiyor. Ayrıca, daha fazla performans gösterme isteğini vaaz eden herkes bunu teşvik etmeli, yani fazla mesaiyi daha çekici hale getirmelidir. CDU'nun önerdiği gibi vergisiz fazla mesai ilk adım olabilir. Bu değişiklik olmadan gelecekte Almanya'da güçlü bir konuma sahip olmak bir yanılsama olacaktır.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir; çünkü gömülü içeriğin sağlayıcıları, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak bu izni gerektirir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Performans ilkesine geri dönelim mi? Yetkililerden başlayın!
20:44 itibariyle| Okuma süresi: 2 dakika
WELT yazarı Moritz Seyffarth, yetkililerin patlamasını D konumunda endişe verici bir fren olarak görüyor
Kaynak: Claudius Pflug
Politikacılar şaşırtıcı derecede hemfikir: Almanya ancak performans ilkesi geri dönerse bir iş merkezi olarak gelişebilir. Federal kamu hizmetinin sürekli büyümesi daha da sinir bozucu. Bu “patlama”ya acilen son verilmeli ve bunun yerine ekstra çalışma ödüllendirilmelidir.
DFederal hükümet şu anda Alman vatandaşlarının performans gösterme istekliliğini övme konusunda nadir görülen bir oybirliğini ifade ediyor. Federal Maliye Bakanı Christian Lindner (FDP), bu hafta WELT ekonomi zirvesinde, bu olmadan Almanya'nın bir iş merkezi olarak artık taleplerini karşılayamayacağını söyledi.
Şansölye Olaf Scholz (SPD) da herkesin on saat daha çalışmasını zorunlu kılan bir yasanın çıkarılamayacağı görüşündeydi. “Ancak daha fazla vatandaşın daha uzun süre çalışmak istemesini sağlayabiliriz.”
Trafik ışıkları, Almanya'da yeniden büyüme sağlamak ve dünyanın ekonomik liderleriyle bağlarını kaybetmemek için performans ilkesine dönüşün çoktan gecikmiş olduğunu anlamış görünüyor. Pek çok insanın dört günlük bir haftanın tam maaş tazminatı ile hayalini kurduğu zamanlarda doğru bir sinyal.
ayrıca oku
Hükümet şu ana kadar sadece uygulama konusunda sefil bir şekilde başarısız oldu. Vatandaşların parasının uygulamaya konulması bunun açık bir örneğidir. Daha dinamik bir ekonomiye giden yolda bir diğer hayal kırıklığı ise daha az göze çarpan bir şey: devlet memurlarının sayısındaki artış.
ayrıca oku
Tanıtım yazısı Sadece yatırım yapın
Yeni Sosyal Piyasa Ekonomisi Girişimi'nin (INSM) son verilerine göre, şu anda federal idarede 300.000 memur ve toplu sözleşme çalışanı çalışıyor. 2015 yılında 249.000 kişi vardı. Artışın tamamı memur sayısının fazla olmasından kaynaklanmaktadır. 2017'den bu yana yalnızca bakanlıklarda 5.200'den fazla istihdam yaratıldı.
Zayıf büyüme mi? Ayrıca kamu hizmeti nedeniyle
2020'den bu yana federal hükümetin personel maliyetleri yalnızca sekiz milyar avro artmadı. Önemli işçiler de serbest ekonomiden çekiliyor. Büyüme ve başarı odaklı şirketlerde çalışmak yerine, yeni düzenleme ve yönergelerin getirilmesi ve uygulanması için ofislerde ve bakanlıklarda giderek daha fazla çalışan boşa gidiyor.
Hoş olmayan bir yan etki: Daha fazla memur, vergi gelirleriyle finanse edilen daha fazla emeklilik hakkı ve yasal emekliliğe daha az katkıda bulunan kişi anlamına geliyor.
Bir paradigma değişimine ihtiyaç var. Bir yandan bu kamu hizmeti patlamasının sona ermesi gerekiyor. Ayrıca, daha fazla performans gösterme isteğini vaaz eden herkes bunu teşvik etmeli, yani fazla mesaiyi daha çekici hale getirmelidir. CDU'nun önerdiği gibi vergisiz fazla mesai ilk adım olabilir. Bu değişiklik olmadan gelecekte Almanya'da güçlü bir konuma sahip olmak bir yanılsama olacaktır.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir; çünkü gömülü içeriğin sağlayıcıları, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak bu izni gerektirir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.