trueliving
New member
Audi Pazartesi günü 7.500 işin azaltıldığını duyurduktan sonra, karışık grup Siemens'de binlerce iş de bozulacak. Sadece Almanya'da 2850 iş iptal edilecek, çoğu muhtemelen Bavyera'da.
Siemens dünya çapında yaklaşık 6.000 işi azaltmak istiyor, bunlardan 2850'i Almanya'da. Şirketin dediği gibi, yakın zamanda zayıflayan Division Dijital Endüstrileri (DI) etkileniyor.
CEO Roland Busch, sonbaharda düşük ila orta dört tarihli aralıkta bir iş kesintisi duyurmuştu, şimdi somut figürler var. Almanya'daki sökme, herhangi bir operasyonel fesih olmadan gerçekleşmelidir.
Kötü Doluluk Basınç İşleri
5.600 iş – Almanya'da 2.600 iş – Eylül 2027'nin sonuna kadar Dijital Endüstriler Bölümü'ne ait otomasyon işinde ortadan kaldırılmalıdır. Bir süredir, müşteriler ve bayilerden yüksek envanterden muzdarip, bu da zayıf talep ve kapasitelerin kötü kullanılmasına yol açıyor.
Otomasyon işinde satışlar önemli ölçüde sarktı. En son, grup cari yılda bir iyileşme oldu. Genel olarak, Siemens'teki işler iyi gidiyor: İlk çeyrekte grup 2,1 milyar avro kar elde etti.
Siemens'ten merkezi pazarlardaki değişikliklerin ayarlamaları gerekli kıldığını söyledi. “Özellikle Alman pazarı iki yıldır azalıyor. Bu nedenle, Almanya'daki kapasitelerin ayarlanması gerekiyor.” Bununla birlikte, genel olarak, Siemens diğer büyüyen alanlarda işe alındığından, Almanya'daki personel “eğilimde sabit kalacak”.
Bavyera özellikle etkilenebilir
Almanya'daki pozisyonların nereden ayrılacağı hakkında daha fazla bilgi yok. Bununla birlikte, Bavyera'nın özellikle etkilenmesi gerektiği açıktır, çünkü DI'nin eserlerinin çoğu orada bulunur.
450 işin, Siemens'in cari yılın Eylül ayı sonuna kadar – 250'i Almanya'da çözmek istediği elektrikli araçlar için şarj çözümleri ile işte düşmesi bekleniyor.
“Şu anda güçlü bir fiyat baskısı ve daha düşük güç alanında şarj istasyonları için sınırlı bir büyüme potansiyeli var.
Çalışan tarafından eleştiri
Eleştiri çalışan tarafından geldi. Genel İş Konseyi başkanı ve Denetim Kurulu Başkan Yardımcısı Birgit Steinborn, “DI'daki planlanan önlemleri anlamamız ve büyük planlanan sökme sayısı göz önüne alındığında şaşırdık ve rahatsız oluyoruz.” Dedi.
“Bir teknoloji şirketi bir büyüme programı olacaksa, kar marjı lehine işlerin sürdürülebilir bir şekilde yaratılmasını talep ediyoruz.” Dedi. Bu başlık altında, Siemens geçen yıl birimlerin daha fazla bir araya getirileceği bir program duyurdu.
Siemens Denetleme Kurulu'nda da yer alan IG Metall'ın ikinci başkanı Jürgen Kerner de planları eleştirdi. “Bir yandan, bir teknoloji şirketinin geleceğe yönelik hedef imajını tasarlamak ve diğer tarafta binlerce yeri azaltmak çalışanlara aktarılmıyor” dedi.
Kerner, “Çalışanların dönüşüm yoluyla yola çıktığı ve yeni hat -UP'nin bu tür önlemlerle hızla parçalandığı ve onarılması zor.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “Dönüşüm bozulma ile değil, olumlu değişimle – özellikle daha fazla gelişme ve yeterlilikle yönetiliyor.”
Kerner, işletme işten çıkarmalarının konumun ve istihdamın güvence altına alınması dışında bırakıldığını söyledi. “Soru, radikal bir büzme tedavisi ile geleceğin temelde değişen kurumsal yapısını nasıl elde etmek istediğinizdir.”
DPA/CON
Siemens dünya çapında yaklaşık 6.000 işi azaltmak istiyor, bunlardan 2850'i Almanya'da. Şirketin dediği gibi, yakın zamanda zayıflayan Division Dijital Endüstrileri (DI) etkileniyor.
CEO Roland Busch, sonbaharda düşük ila orta dört tarihli aralıkta bir iş kesintisi duyurmuştu, şimdi somut figürler var. Almanya'daki sökme, herhangi bir operasyonel fesih olmadan gerçekleşmelidir.
Kötü Doluluk Basınç İşleri
5.600 iş – Almanya'da 2.600 iş – Eylül 2027'nin sonuna kadar Dijital Endüstriler Bölümü'ne ait otomasyon işinde ortadan kaldırılmalıdır. Bir süredir, müşteriler ve bayilerden yüksek envanterden muzdarip, bu da zayıf talep ve kapasitelerin kötü kullanılmasına yol açıyor.
Otomasyon işinde satışlar önemli ölçüde sarktı. En son, grup cari yılda bir iyileşme oldu. Genel olarak, Siemens'teki işler iyi gidiyor: İlk çeyrekte grup 2,1 milyar avro kar elde etti.
Siemens'ten merkezi pazarlardaki değişikliklerin ayarlamaları gerekli kıldığını söyledi. “Özellikle Alman pazarı iki yıldır azalıyor. Bu nedenle, Almanya'daki kapasitelerin ayarlanması gerekiyor.” Bununla birlikte, genel olarak, Siemens diğer büyüyen alanlarda işe alındığından, Almanya'daki personel “eğilimde sabit kalacak”.
Bavyera özellikle etkilenebilir
Almanya'daki pozisyonların nereden ayrılacağı hakkında daha fazla bilgi yok. Bununla birlikte, Bavyera'nın özellikle etkilenmesi gerektiği açıktır, çünkü DI'nin eserlerinin çoğu orada bulunur.
450 işin, Siemens'in cari yılın Eylül ayı sonuna kadar – 250'i Almanya'da çözmek istediği elektrikli araçlar için şarj çözümleri ile işte düşmesi bekleniyor.
“Şu anda güçlü bir fiyat baskısı ve daha düşük güç alanında şarj istasyonları için sınırlı bir büyüme potansiyeli var.
Çalışan tarafından eleştiri
Eleştiri çalışan tarafından geldi. Genel İş Konseyi başkanı ve Denetim Kurulu Başkan Yardımcısı Birgit Steinborn, “DI'daki planlanan önlemleri anlamamız ve büyük planlanan sökme sayısı göz önüne alındığında şaşırdık ve rahatsız oluyoruz.” Dedi.
“Bir teknoloji şirketi bir büyüme programı olacaksa, kar marjı lehine işlerin sürdürülebilir bir şekilde yaratılmasını talep ediyoruz.” Dedi. Bu başlık altında, Siemens geçen yıl birimlerin daha fazla bir araya getirileceği bir program duyurdu.
Siemens Denetleme Kurulu'nda da yer alan IG Metall'ın ikinci başkanı Jürgen Kerner de planları eleştirdi. “Bir yandan, bir teknoloji şirketinin geleceğe yönelik hedef imajını tasarlamak ve diğer tarafta binlerce yeri azaltmak çalışanlara aktarılmıyor” dedi.
Kerner, “Çalışanların dönüşüm yoluyla yola çıktığı ve yeni hat -UP'nin bu tür önlemlerle hızla parçalandığı ve onarılması zor.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “Dönüşüm bozulma ile değil, olumlu değişimle – özellikle daha fazla gelişme ve yeterlilikle yönetiliyor.”
Kerner, işletme işten çıkarmalarının konumun ve istihdamın güvence altına alınması dışında bırakıldığını söyledi. “Soru, radikal bir büzme tedavisi ile geleceğin temelde değişen kurumsal yapısını nasıl elde etmek istediğinizdir.”
DPA/CON