trueliving
New member
İşletme Sosyolog
63, 65 veya 68'de mi kesilecek? Emekliliğe daha yumuşak geçişler için Allmendinger
20:14 itibariyle| Okuma süresi: 4 dakika
Jutta Allmendinger, Berlin Sosyal Araştırmalar Bilim Merkezi (WZB) Başkanı
Kaynak: Picture Alliance/dpa/Michael Matthey
Sosyolog Jutta Allmendinger, yaşam süreçlerinin yeniden düşünülmesi çağrısında bulunuyor: Hayatı eğitim, çalışma ve emeklilik olmak üzere üç katı aşamaya bölmek topluma ve ekonomiye adil davranmaz. Ünlü bilim adamı Eylül ayında emekli oluyor. Ama çalışmaya devam etmek istiyor.
SBaşkanlığının son birkaç metresinde bile kendine sadık kalıyor. Jutta Allmendinger tavrını dostane ama net bir dille ifade ediyor: “Artık güncel değil” diyor gülümseyerek ve bilgisayarındaki kameraya bakıyor. Bu onun emekliliği anlamına geliyor.
Sosyolog ve yaşam seyri araştırmacısı Eylül ayında 68 yaşında olacak. Daha sonra önceki çalışma hayatından bir iz sona erer. Berlin'deki Humboldt Üniversitesi'ndeki profesörlüğünden ve bununla birlikte Berlin Sosyal Araştırmalar Bilim Merkezi'nin (WZB) başkanlığından vazgeçmek zorunda kalır. 65 artı üç 68 eder; bu, Berlin eyaletindeki devlet üniversitelerinde profesörlük için geçerli olan maksimum yaş sınırıdır. Allmendinger'in vurguladığı gibi bir hata. Ve bireysel iddiasını daha yüksek bir düzeye çıkarmasaydı, çok alıntı yapılan bir sosyolog olmazdı: “Hayat seyrini yeniden düşünmeliyiz.” Üç izole aşama – eğitim, çalışma, emeklilik – katı yaş sınırlarıyla, artık sadece modern toplumların ihtiyaçlarını karşılamıyor. Bu arada, işgücü piyasasının ihtiyaçları da öyle.
220'den fazla kişi, ayrılan WZB Başkanı ile OECD'nin Berlin temsilciliğinin davet edildiği “başbaşa” toplantıyı izledi. Bunların arasında bilim insanları, dernek temsilcileri, siyasetçiler ve bakanlık yetkilileri var. Zoom'daki video başkanlarına bakılırsa birçoğu emeklilik yaşına yaklaşıyor. Ve bu çoğu zaman kaçınılmaz olarak önceki istihdamlarının sona ermesi anlamına gelir.
ayrıca oku
Allmendinger'e göre 63, 65 ya da 68 yaşına ulaşmak bir dönüm noktası olmamalı. “Hibrit aşamalar” olarak adlandırılan daha yumuşak geçişler olmalıdır. Burada kastedilen, bakım işi ile ücretli işin, ileri eğitim ile ücretli işin ve aynı zamanda emeklilik maaşı ile ücretli işin birleşimidir.
ayrıca oku
Bunun arkasındaki fikir mantıklıdır: Eğer kadınlar ve erkekler ailedeki küçük çocukların ve yaşlıların sorumluluğunu daha eşit bir şekilde paylaşırlarsa biyografileri de değişecektir. “Hayatımızın bazı aşamalarında daha fazla, bazılarında ise daha az çalışıyoruz.” Allmendinger, tüm çalışma hayatı boyunca haftada ortalama 33 saat çalıştığını varsayıyor. Yukarı doğru da dahil olmak üzere daha esnek emeklilik kavramları 1990'lardan bu yana tartışılıyor. Demograflar ve işgücü piyasası araştırmacıları, çalışma hayatına daha uzun süre katılmak için daha fazla fırsat ve teşvikin olması gerektiği konusunda hemfikir.
Yaşlanan nüfus nedeniyle Almanya'daki istihdam potansiyeli 2035 yılına kadar 7,2 milyon işçi azalacak. İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü (IAB) bunu bu şekilde hesapladı. Araştırmacılar 2060 yılına kadar 16 milyon işçinin azalmasını bekliyor. Göç tek başına bu açığı kapatmaya yetmeyecektir. Sonuç olarak bu aynı zamanda sosyal sistemlerin çökme tehlikesiyle karşı karşıya olduğu anlamına da geliyor.
ayrıca oku
Bugün politikacıların erken emekliliği teşvik etmeye devam etmesi daha da anlaşılmaz bir durum. 45 yıllık katkı payına sahip sigortalılar 63 yaşında kesinti olmaksızın emekli maaşı alırlar. Ve 35 yıllık katkı payınız olsa bile, resmi yaş sınırına ulaşmadan iki yıl önce kesintilerle çalışmayı bırakabilirsiniz. 2021 yılında tüm yeni emeklilerin yaklaşık yüzde 58'i 65 yaşın altındaydı. Almanya ayrıca acil ihtiyaç duyulan vasıflı işçileri yaşlılara gönderiyor.
“İnsanlar çalışmayı yaşamın dayanağı olarak algılıyor”
En azından bu paradoks artık siyasi tartışmaya girmiştir. Son zamanlarda Federal Maliye Bakanı Christian Lindner (FDP), standart emeklilik yaşının ötesinde gönüllü çalışmalar için daha fazla teşvik yaratılması çağrısında bulundu.
Jutta Allmendinger yaşlılıkta çalışmanın da sağlıklı olabileceğine inanıyor. Sosyolog, “Hala gömülü olanlar daha az yalnızdır” diyor. Allmendinger'in liderliğinde “İşin Geleceği” konulu güncel bir çalışmadan bir pasaj bunu özetlemektedir: “İnsanlar işi, günlük veya haftalık bir ritim belirleyen, iş arkadaşlarıyla ve hatta müşterilerle teması mümkün kılan ve hayata ek anlam katan, yaşamın bir dayanağı olarak algılıyorlar” . Buna, kamu sektöründe olduğu gibi erken emekliliği teşvik ederek veya hatta katı zorunlu emeklilik yaşıyla karşılık vermek, toplumun bütünü açısından bir hatadır.”
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları da bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Allmendinger'ın kendisi de bu hatayı yapmak istemiyor. 68. yaş gününden sonra bile çalışmaya devam edecek. Bu yılın temmuz ayında eyalet hükümetine bilim ve araştırma politikası konularında tavsiyelerde bulunan Aşağı Saksonya Bilim Komisyonu'nun başkanlığını devralacak. Viyana Üniversitesi'nde fahri sosyoloji profesörü olmaya devam ediyor. Sosyolog ayrıca 2017 yılında yeni kurulan Nürnberg Teknoloji Üniversitesi'nin genişletilmiş yönetimindeki konumunu da korumak istiyor. Bilim adamı, birçok fahri pozisyonunda da aynısını yapmak istiyor.
Ancak bu, gelecekte sorun yaşayacağı anlamına geliyor: Allmendinger'in ifadesiyle “Desteklenen gönüllü çalışma, fahri gönüllü çalışmaya dönüşecek.” Şu ana kadar görevlerinde çok verimli oldu çünkü “harika insanlar beni destekledi, takvimimi tuttu, randevularımı ayarladı”. Bu “altyapı” artık ortadan kalkacak. 68 yaşında olmasına rağmen önünde hala büyük bir değişim var: memurluktan serbest meslek sahibi olmaya. Belki de Allmendinger, özel olarak bir asistan tutmayı düşünmesi gerektiğini söylüyor.
63, 65 veya 68'de mi kesilecek? Emekliliğe daha yumuşak geçişler için Allmendinger
20:14 itibariyle| Okuma süresi: 4 dakika
Jutta Allmendinger, Berlin Sosyal Araştırmalar Bilim Merkezi (WZB) Başkanı
Kaynak: Picture Alliance/dpa/Michael Matthey
Sosyolog Jutta Allmendinger, yaşam süreçlerinin yeniden düşünülmesi çağrısında bulunuyor: Hayatı eğitim, çalışma ve emeklilik olmak üzere üç katı aşamaya bölmek topluma ve ekonomiye adil davranmaz. Ünlü bilim adamı Eylül ayında emekli oluyor. Ama çalışmaya devam etmek istiyor.
SBaşkanlığının son birkaç metresinde bile kendine sadık kalıyor. Jutta Allmendinger tavrını dostane ama net bir dille ifade ediyor: “Artık güncel değil” diyor gülümseyerek ve bilgisayarındaki kameraya bakıyor. Bu onun emekliliği anlamına geliyor.
Sosyolog ve yaşam seyri araştırmacısı Eylül ayında 68 yaşında olacak. Daha sonra önceki çalışma hayatından bir iz sona erer. Berlin'deki Humboldt Üniversitesi'ndeki profesörlüğünden ve bununla birlikte Berlin Sosyal Araştırmalar Bilim Merkezi'nin (WZB) başkanlığından vazgeçmek zorunda kalır. 65 artı üç 68 eder; bu, Berlin eyaletindeki devlet üniversitelerinde profesörlük için geçerli olan maksimum yaş sınırıdır. Allmendinger'in vurguladığı gibi bir hata. Ve bireysel iddiasını daha yüksek bir düzeye çıkarmasaydı, çok alıntı yapılan bir sosyolog olmazdı: “Hayat seyrini yeniden düşünmeliyiz.” Üç izole aşama – eğitim, çalışma, emeklilik – katı yaş sınırlarıyla, artık sadece modern toplumların ihtiyaçlarını karşılamıyor. Bu arada, işgücü piyasasının ihtiyaçları da öyle.
220'den fazla kişi, ayrılan WZB Başkanı ile OECD'nin Berlin temsilciliğinin davet edildiği “başbaşa” toplantıyı izledi. Bunların arasında bilim insanları, dernek temsilcileri, siyasetçiler ve bakanlık yetkilileri var. Zoom'daki video başkanlarına bakılırsa birçoğu emeklilik yaşına yaklaşıyor. Ve bu çoğu zaman kaçınılmaz olarak önceki istihdamlarının sona ermesi anlamına gelir.
ayrıca oku
Allmendinger'e göre 63, 65 ya da 68 yaşına ulaşmak bir dönüm noktası olmamalı. “Hibrit aşamalar” olarak adlandırılan daha yumuşak geçişler olmalıdır. Burada kastedilen, bakım işi ile ücretli işin, ileri eğitim ile ücretli işin ve aynı zamanda emeklilik maaşı ile ücretli işin birleşimidir.
ayrıca oku
Bunun arkasındaki fikir mantıklıdır: Eğer kadınlar ve erkekler ailedeki küçük çocukların ve yaşlıların sorumluluğunu daha eşit bir şekilde paylaşırlarsa biyografileri de değişecektir. “Hayatımızın bazı aşamalarında daha fazla, bazılarında ise daha az çalışıyoruz.” Allmendinger, tüm çalışma hayatı boyunca haftada ortalama 33 saat çalıştığını varsayıyor. Yukarı doğru da dahil olmak üzere daha esnek emeklilik kavramları 1990'lardan bu yana tartışılıyor. Demograflar ve işgücü piyasası araştırmacıları, çalışma hayatına daha uzun süre katılmak için daha fazla fırsat ve teşvikin olması gerektiği konusunda hemfikir.
Yaşlanan nüfus nedeniyle Almanya'daki istihdam potansiyeli 2035 yılına kadar 7,2 milyon işçi azalacak. İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü (IAB) bunu bu şekilde hesapladı. Araştırmacılar 2060 yılına kadar 16 milyon işçinin azalmasını bekliyor. Göç tek başına bu açığı kapatmaya yetmeyecektir. Sonuç olarak bu aynı zamanda sosyal sistemlerin çökme tehlikesiyle karşı karşıya olduğu anlamına da geliyor.
ayrıca oku
Bugün politikacıların erken emekliliği teşvik etmeye devam etmesi daha da anlaşılmaz bir durum. 45 yıllık katkı payına sahip sigortalılar 63 yaşında kesinti olmaksızın emekli maaşı alırlar. Ve 35 yıllık katkı payınız olsa bile, resmi yaş sınırına ulaşmadan iki yıl önce kesintilerle çalışmayı bırakabilirsiniz. 2021 yılında tüm yeni emeklilerin yaklaşık yüzde 58'i 65 yaşın altındaydı. Almanya ayrıca acil ihtiyaç duyulan vasıflı işçileri yaşlılara gönderiyor.
“İnsanlar çalışmayı yaşamın dayanağı olarak algılıyor”
En azından bu paradoks artık siyasi tartışmaya girmiştir. Son zamanlarda Federal Maliye Bakanı Christian Lindner (FDP), standart emeklilik yaşının ötesinde gönüllü çalışmalar için daha fazla teşvik yaratılması çağrısında bulundu.
Jutta Allmendinger yaşlılıkta çalışmanın da sağlıklı olabileceğine inanıyor. Sosyolog, “Hala gömülü olanlar daha az yalnızdır” diyor. Allmendinger'in liderliğinde “İşin Geleceği” konulu güncel bir çalışmadan bir pasaj bunu özetlemektedir: “İnsanlar işi, günlük veya haftalık bir ritim belirleyen, iş arkadaşlarıyla ve hatta müşterilerle teması mümkün kılan ve hayata ek anlam katan, yaşamın bir dayanağı olarak algılıyorlar” . Buna, kamu sektöründe olduğu gibi erken emekliliği teşvik ederek veya hatta katı zorunlu emeklilik yaşıyla karşılık vermek, toplumun bütünü açısından bir hatadır.”
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları da bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Allmendinger'ın kendisi de bu hatayı yapmak istemiyor. 68. yaş gününden sonra bile çalışmaya devam edecek. Bu yılın temmuz ayında eyalet hükümetine bilim ve araştırma politikası konularında tavsiyelerde bulunan Aşağı Saksonya Bilim Komisyonu'nun başkanlığını devralacak. Viyana Üniversitesi'nde fahri sosyoloji profesörü olmaya devam ediyor. Sosyolog ayrıca 2017 yılında yeni kurulan Nürnberg Teknoloji Üniversitesi'nin genişletilmiş yönetimindeki konumunu da korumak istiyor. Bilim adamı, birçok fahri pozisyonunda da aynısını yapmak istiyor.
Ancak bu, gelecekte sorun yaşayacağı anlamına geliyor: Allmendinger'in ifadesiyle “Desteklenen gönüllü çalışma, fahri gönüllü çalışmaya dönüşecek.” Şu ana kadar görevlerinde çok verimli oldu çünkü “harika insanlar beni destekledi, takvimimi tuttu, randevularımı ayarladı”. Bu “altyapı” artık ortadan kalkacak. 68 yaşında olmasına rağmen önünde hala büyük bir değişim var: memurluktan serbest meslek sahibi olmaya. Belki de Allmendinger, özel olarak bir asistan tutmayı düşünmesi gerektiğini söylüyor.