trueliving
New member
NEvet, Ben’in şu ana kadar iş merkeziyle neredeyse hiç iyi deneyimi olmadı. 39 yaşındaki Kölnlü, “Örneğin, kaçırdığım bir randevu nedeniyle asla öğrenemediğim için” ona yaptırım uygulanması için birkaç girişimde bulunulduğunu söylüyor.
Ben, ileri derecede obez olduğu, yürüyüşçüye bağımlı olduğu ve kendi ifadelerine göre çalışamayacak durumda olduğu için soyadını alenen vermek istemiyor. İş merkezi tarafından kötü muamele gördüğünü hissediyor.
Midesinin küçültülmesinden sonra ortaya çıkan yeni bir çatışmaya atıfta bulunarak, “İş merkezindeki kültür ve üslup hiç değişmedi” diyor.
Vatandaş geliri hakkında daha fazlasını okuyun
“Hastalığım nedeniyle, diyet takviyelerine bağımlıyım. Ancak iş merkezi başvurumu aylarca işleme koymadı ve ek şartı geçen yıl ihtiyaç duymadığım ve tıbbi bir endikasyon olmadığı gerekçesiyle reddetti. Ek gereksinim sadece mide küçültme sonucunda ortaya çıkar.”
Vatandaşın parası amacını mı kaçırıyor?
Vatandaş gelirinin amacı aslında bu tür çatışmalardan kaçınmaktır. Çalışma Bakanı Hubertus Heil’in (SPD) deyimiyle “20 yılın en büyük sosyal reformu”, daha fazla “göz hizasında iletişim” yaratmalıdır; bu nedenle iş merkezlerinin “müşterilerine” yönelik istişareler yoğunlaştırıldı ve resmi dil basitleştirildi.
ayrıca oku
Sosyal refah reformu altı aydır yürürlüktedir. İkinci aşama Temmuz ayı başlarında ateşlendi. Çeşitli hibeler için “genişletilmiş araç kutusu”, sözde işbirliği planı ve yeni muafiyet kuralları artık geçerli.
ayrıca oku
Berlin’in Tempelhof-Schoeneberg semtindeki iş merkezinin genel müdürü Elena Zavlaris, bunun yardım alanlar için iş fırsatlarını iyileştireceğini söylüyor. “Kalifiye olmak ve eğitiminize devam etmek sizin için daha kolay.”
Şimdiye kadar, vatandaş gelirinin gerçekte ne kadar iyi çalıştığını değerlendirmek zordu. Bunun nedeni, başarının veya başarısızlığın ölçülebileceği ölçülebilir bir hedef olmamasıdır. Artan standart oranlara ek olarak, odak noktası daha çok teşvikler aracılığıyla “aktivasyon” ve bununla bağlantılı kültürel değişimdir.
Bunu Berlin’de iş merkezlerinin dışında bile gözlemlemek kolaydır. Yönetim daha açık ve olumlu bir imaj için çabalıyor: Mitte’deki iş bulma merkezinin başkanı Lutz Mania’nın ifadesiyle, tozlu yetkililerden uzakta, vatandaşlara daha yakın olmak. Yetkililerin başı WELT ile yaptığı bir röportajda bunun siyaset tarafından emredilmediğini vurguluyor. Aksine, kişi popülasyondaki olumsuz algıya tepki vermek istiyor.
ayrıca oku
Politik Risk Primleri
Mart ayında yapılan bir ankette, Berlinlilerin sadece yüzde 0,6’sı iş merkezlerini “çok iyi” olarak değerlendirdi; Yüzde 6,7 “oldukça olumlu” olarak. Bu nedenle çalışanlar artık sokak şenliklerinde stantlar düzenlemekte ve Özel Olimpiyatlarda sponsor olarak yer almaktadır. Aynı zamanda “Onur Ayı” kursuna da katılıyorlar, Mitte iş merkezindeki bir poster, yetkili makamın başı Mania’yı bir gökkuşağı bayrağının yanında dururken ve “başparmak yukarıya” gösterirken gösteriyor. “Tagesspiegel”, imaj değişikliği hakkında “İş merkezleri rahatlamak istiyor” diye yazdı.
Temel gelirin bir sonucu olarak daha fazla insanın iş bulup bulamayacağını önümüzdeki aylar gösterecek. Yalnızca Berlin’de, Mayıs ayı itibariyle 453.586 kişi, sözde standart yardımlardan yararlanan kişiler olarak sayılıyor. Bunların 326.424’ü – yani neredeyse yüzde 72’si – “istihdam edilebilir”, yani çalışabilir durumda. Heil’in de belirttiği gibi, bu insanları ihtiyaçtan kurtarıp işgücü piyasasına daha iyi niteliklerle sokmak önemlidir. Mania, “Özellikle sosyal zorluk durumlarında daha yoğun tavsiye ve destek sağlamak zorundayız” diyor.
Sorun: Hizmet alanların çoğu tavsiye almak için gelmiyor bile. Mania, “İyi bir günde, belki yarısı gelir” diyor. Daha fazla yumuşak başlılık ve ahenk gerçekten yardımcı oluyor mu? O ikna oldu. “İmza artık ortadan kalktı. Randevuya gelmeyen olursa tekrar gitmek zorunda kalıyoruz. Şu anda sahip olduğumuz araçlar yardımcı oluyor.”
ayrıca oku
Mania, insanların iş merkezinden gelen mektubu dil becerilerinin olmaması nedeniyle anlamadığı veya haftalarca postayı bile açmadığı ev ziyaretlerini bildiriyor. Genellikle depresyondan muzdarip, uyuşturucu bağımlısı veya suça karışmış kişilerdir. Bu insanlardan vazgeçmek istemiyor.
Vatandaşların geliri artık kanunen psikolojik veya ailevi sorunları olan kişiler için koçluk adı verilen bireysel desteği kutsal sayıyor. İleri eğitim ödeneği ve yerleştirme önceliğinin kaldırılması gibi mali teşvikler de daha fazla motivasyon getirmelidir.
Bir sonraki en iyi geçici işi kabul etmek yerine, uzun vadeli bir nitelik tercih edilebilir. Mania, vatandaşın parasını olumlu bir şekilde aydınlatmaya çalışır. “O şeyin büyük şansı var. Yasa, iş merkezlerinin yıllardır talep ettiği şeyleri içeriyor.”
ayrıca oku
Öte yandan, “Sanktionsfrei” derneği ile sosyal yardım alanların iş merkeziyle olan anlaşmazlıklarında yardım eden Helena Steinhaus, neredeyse hiç gelişme göremiyor. “Bizim açımızdan değişen bir şey yok. Para yaşamak için yeterli değil” diyor WELT’e. İş merkezi ile yardım alanlar arasındaki güç dengesizliği de devam etmiştir. “Göz hizası söz konusu olamaz.”
Covid ile ilgili moratoryumun sona ermesinin ardından Steinhaus, yaptırımlarda yeniden bir artış gözlemledi. Ayrıca, iş aramak, kira ödemek ve varlıklarını korumak için bekleme süresi gibi yeni vatandaşlık ödeneğinin bazı düzenlemelerinden yalnızca yeni alıcılar yararlanabilecek. “Yeni bekleme süresi, hâlihazırda işsizlik parası 2 alan kişiler için bir fark yaratmıyor.”
Yalnızca Berlin sözde entegrasyon önlemlerine yılda 460 milyon avro harcıyor. Bu aslında pek çok insanı iş piyasasına geri döndürür – ancak her iki kişiden biri bile başarılı olmaz. Başkentte mezuniyet oranı şu anda yüzde 30 ila 38 civarında. Mania, “havanın yükselmesi”nden söz eder. Bu oran, örneğin başarılı ara ve final sınavları için verilen ve okul terklerini önlemeyi amaçlayan ileri eğitim ikramiyesi gibi yeni teşvikler yoluyla artacaktır.
ayrıca oku
İş merkezlerinin tüm bunlar için daha fazla paraya ihtiyacı var – ancak paradoksal olarak, yakında gönülsüz bir kemer sıkma planı geliyor. Federal iş merkezleri ağının sözcüsü Stefan Graaf, “İş merkezleri, yönetim maliyetleri söz konusu olduğunda, kronik olarak yetersiz finanse ediliyor” diyor.
Yetki kaydetmeli ama yapamıyor
İlk olarak “Süddeutsche Zeitung” tarafından yayınlanan Birlik parlamento grubundan gelen bir soru önergesi, işsizlerin entegrasyonuna akan bütçe fonlarının öncekine kıyasla 300 milyon avroluk iyi bir düşüşle yaklaşık 4,5 milyar avroya düştüğünü gösteriyor. geçen yıl. İş bulma merkezlerinin idaresi için küçük bir artı var: 5.25 milyar avro mevcut; Bir önceki yıla göre 49 milyon euro daha fazla.
Ancak, patronu Andrea Nahles’in dediği gibi, Federal İstihdam Bürosu işsizlerin temel güvencesi için 700 milyon avro daha azla yetinmek zorunda. Aynı zamanda, örneğin enflasyon nedeniyle veya ücret artışları kendi işgücünün ücretlerinin yükselmesine neden olduğu için kendi maliyetleri de artıyor. Pek çok iş merkezi için bu, uzun süreli işsizlerin entegrasyonu için fiilen planlanan parayı, idari maliyetleri karşılamak üzere taşımak zorunda oldukları anlamına gelir.
ayrıca oku
Bununla birlikte, temel gelir iş miktarını ve bununla birlikte maliyetleri artırır. Mania, “Birçok vaka karmaşık, istişare çabası arttı” diyor. İletişim her zaman kolay değil: Berlin’deki iş merkezi müşterilerinin yüzde 46’sının yabancı pasaportu var. İnsanları evde ziyaret etmek de yoğun personel gerektirir. İki çalışan hep birlikte yola çıkar.
Ve personel aslında zaten kıt. Şu anda Berlin iş merkezi için 6109 çalışan çalışıyor – bu bir yıl öncesine göre 46 kişi daha az. Mania temkinli bir şekilde, “Daha fazla personel istikrarına sahip olmak istiyoruz,” diyor. Sade bir dille, bu bilanço için şu anlama gelir: yenilikler basitleştirmeler getirmeli, ancak başlangıçta daha fazla çaba anlamına gelmelidir.
Bakan Heil geçenlerde “Daha az bürokrasiye gidiyoruz” dedi. Gerçekte ise, Mania’nın bildirdiği gibi, belgeleme ve faturalandırma sayısı arttı. “Belge gereksinimi çok karmaşıktır”.
ayrıca oku
Bu da maliyeye yansıdı. Berlin iş merkezinin bu yılki bütçesi 947 milyon Euro’dur – yarısından biraz fazlası idari masraflardır. Ve yeni zorluklar zaten mağazada. Vatandaşlık ödeneğinin ikinci aşamasına ek olarak, yılın başından beri iş merkezlerinin üstlendiği konut yardımı başvurularının işlenmesi gibi başka görevler de eklendi.
Federal İstihdam Bürosu Yönetim Kurulu Başkanı Christina Ramb, “Dayanıklılığın bir sınırı görüyorum” diyor. Son yıllarda, salgın sırasında kısa çalışma ödeneği, çocuk yardımlarının ödenmesi ve Ukrayna’dan gelen mültecilerin bakımı ile ilgili görevler için milyonlarca başvuru yapıldı. Ramb, “Her şeyin federal kurumu haline geldik” diye eleştiriyor.
Ne de olsa dijitalleşme, en azından bazı yerlerde kapasite tasarrufu sağlıyor. Dijital bir posta kutusuyla, iş merkezleri ve müşterileri artık karşılıklı mektup göndermek yerine sorgular ve geç teslimler de dahil olmak üzere yazışmaları çevrimiçi olarak halledebilir. Vatandaşın gelir başvurusu dijital olarak da yapılabilir ve Federal İstihdam Bürosu’nun uygulamasına başka işlevler eklenmiştir. Önümüzdeki yıllarda dijitalleşme ve otomasyona milyonlarca yatırım daha yapılacak.
WELT podcast’lerimizi buradan dinleyebilirsiniz.
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
“Her şey hisse senetleri”, WELT iş yazı işleri ekibi tarafından çekilen günlük borsadır. Her sabah saat 7’den itibaren finans muhabirlerimizle. Borsa uzmanları ve yeni başlayanlar için. Spotify, Apple Podcast, Amazon Music ve Deezer’da podcast’e abone olun. Veya doğrudan RSS beslemesi aracılığıyla.
Ben, ileri derecede obez olduğu, yürüyüşçüye bağımlı olduğu ve kendi ifadelerine göre çalışamayacak durumda olduğu için soyadını alenen vermek istemiyor. İş merkezi tarafından kötü muamele gördüğünü hissediyor.
Midesinin küçültülmesinden sonra ortaya çıkan yeni bir çatışmaya atıfta bulunarak, “İş merkezindeki kültür ve üslup hiç değişmedi” diyor.
Vatandaş geliri hakkında daha fazlasını okuyun
“Hastalığım nedeniyle, diyet takviyelerine bağımlıyım. Ancak iş merkezi başvurumu aylarca işleme koymadı ve ek şartı geçen yıl ihtiyaç duymadığım ve tıbbi bir endikasyon olmadığı gerekçesiyle reddetti. Ek gereksinim sadece mide küçültme sonucunda ortaya çıkar.”
Vatandaşın parası amacını mı kaçırıyor?
Vatandaş gelirinin amacı aslında bu tür çatışmalardan kaçınmaktır. Çalışma Bakanı Hubertus Heil’in (SPD) deyimiyle “20 yılın en büyük sosyal reformu”, daha fazla “göz hizasında iletişim” yaratmalıdır; bu nedenle iş merkezlerinin “müşterilerine” yönelik istişareler yoğunlaştırıldı ve resmi dil basitleştirildi.
ayrıca oku
Sosyal refah reformu altı aydır yürürlüktedir. İkinci aşama Temmuz ayı başlarında ateşlendi. Çeşitli hibeler için “genişletilmiş araç kutusu”, sözde işbirliği planı ve yeni muafiyet kuralları artık geçerli.
ayrıca oku
Berlin’in Tempelhof-Schoeneberg semtindeki iş merkezinin genel müdürü Elena Zavlaris, bunun yardım alanlar için iş fırsatlarını iyileştireceğini söylüyor. “Kalifiye olmak ve eğitiminize devam etmek sizin için daha kolay.”
Şimdiye kadar, vatandaş gelirinin gerçekte ne kadar iyi çalıştığını değerlendirmek zordu. Bunun nedeni, başarının veya başarısızlığın ölçülebileceği ölçülebilir bir hedef olmamasıdır. Artan standart oranlara ek olarak, odak noktası daha çok teşvikler aracılığıyla “aktivasyon” ve bununla bağlantılı kültürel değişimdir.
Bunu Berlin’de iş merkezlerinin dışında bile gözlemlemek kolaydır. Yönetim daha açık ve olumlu bir imaj için çabalıyor: Mitte’deki iş bulma merkezinin başkanı Lutz Mania’nın ifadesiyle, tozlu yetkililerden uzakta, vatandaşlara daha yakın olmak. Yetkililerin başı WELT ile yaptığı bir röportajda bunun siyaset tarafından emredilmediğini vurguluyor. Aksine, kişi popülasyondaki olumsuz algıya tepki vermek istiyor.
ayrıca oku
Politik Risk Primleri
Mart ayında yapılan bir ankette, Berlinlilerin sadece yüzde 0,6’sı iş merkezlerini “çok iyi” olarak değerlendirdi; Yüzde 6,7 “oldukça olumlu” olarak. Bu nedenle çalışanlar artık sokak şenliklerinde stantlar düzenlemekte ve Özel Olimpiyatlarda sponsor olarak yer almaktadır. Aynı zamanda “Onur Ayı” kursuna da katılıyorlar, Mitte iş merkezindeki bir poster, yetkili makamın başı Mania’yı bir gökkuşağı bayrağının yanında dururken ve “başparmak yukarıya” gösterirken gösteriyor. “Tagesspiegel”, imaj değişikliği hakkında “İş merkezleri rahatlamak istiyor” diye yazdı.
Temel gelirin bir sonucu olarak daha fazla insanın iş bulup bulamayacağını önümüzdeki aylar gösterecek. Yalnızca Berlin’de, Mayıs ayı itibariyle 453.586 kişi, sözde standart yardımlardan yararlanan kişiler olarak sayılıyor. Bunların 326.424’ü – yani neredeyse yüzde 72’si – “istihdam edilebilir”, yani çalışabilir durumda. Heil’in de belirttiği gibi, bu insanları ihtiyaçtan kurtarıp işgücü piyasasına daha iyi niteliklerle sokmak önemlidir. Mania, “Özellikle sosyal zorluk durumlarında daha yoğun tavsiye ve destek sağlamak zorundayız” diyor.
Sorun: Hizmet alanların çoğu tavsiye almak için gelmiyor bile. Mania, “İyi bir günde, belki yarısı gelir” diyor. Daha fazla yumuşak başlılık ve ahenk gerçekten yardımcı oluyor mu? O ikna oldu. “İmza artık ortadan kalktı. Randevuya gelmeyen olursa tekrar gitmek zorunda kalıyoruz. Şu anda sahip olduğumuz araçlar yardımcı oluyor.”
ayrıca oku
Mania, insanların iş merkezinden gelen mektubu dil becerilerinin olmaması nedeniyle anlamadığı veya haftalarca postayı bile açmadığı ev ziyaretlerini bildiriyor. Genellikle depresyondan muzdarip, uyuşturucu bağımlısı veya suça karışmış kişilerdir. Bu insanlardan vazgeçmek istemiyor.
Vatandaşların geliri artık kanunen psikolojik veya ailevi sorunları olan kişiler için koçluk adı verilen bireysel desteği kutsal sayıyor. İleri eğitim ödeneği ve yerleştirme önceliğinin kaldırılması gibi mali teşvikler de daha fazla motivasyon getirmelidir.
Bir sonraki en iyi geçici işi kabul etmek yerine, uzun vadeli bir nitelik tercih edilebilir. Mania, vatandaşın parasını olumlu bir şekilde aydınlatmaya çalışır. “O şeyin büyük şansı var. Yasa, iş merkezlerinin yıllardır talep ettiği şeyleri içeriyor.”
ayrıca oku
Öte yandan, “Sanktionsfrei” derneği ile sosyal yardım alanların iş merkeziyle olan anlaşmazlıklarında yardım eden Helena Steinhaus, neredeyse hiç gelişme göremiyor. “Bizim açımızdan değişen bir şey yok. Para yaşamak için yeterli değil” diyor WELT’e. İş merkezi ile yardım alanlar arasındaki güç dengesizliği de devam etmiştir. “Göz hizası söz konusu olamaz.”
Covid ile ilgili moratoryumun sona ermesinin ardından Steinhaus, yaptırımlarda yeniden bir artış gözlemledi. Ayrıca, iş aramak, kira ödemek ve varlıklarını korumak için bekleme süresi gibi yeni vatandaşlık ödeneğinin bazı düzenlemelerinden yalnızca yeni alıcılar yararlanabilecek. “Yeni bekleme süresi, hâlihazırda işsizlik parası 2 alan kişiler için bir fark yaratmıyor.”
Yalnızca Berlin sözde entegrasyon önlemlerine yılda 460 milyon avro harcıyor. Bu aslında pek çok insanı iş piyasasına geri döndürür – ancak her iki kişiden biri bile başarılı olmaz. Başkentte mezuniyet oranı şu anda yüzde 30 ila 38 civarında. Mania, “havanın yükselmesi”nden söz eder. Bu oran, örneğin başarılı ara ve final sınavları için verilen ve okul terklerini önlemeyi amaçlayan ileri eğitim ikramiyesi gibi yeni teşvikler yoluyla artacaktır.
ayrıca oku
İş merkezlerinin tüm bunlar için daha fazla paraya ihtiyacı var – ancak paradoksal olarak, yakında gönülsüz bir kemer sıkma planı geliyor. Federal iş merkezleri ağının sözcüsü Stefan Graaf, “İş merkezleri, yönetim maliyetleri söz konusu olduğunda, kronik olarak yetersiz finanse ediliyor” diyor.
Yetki kaydetmeli ama yapamıyor
İlk olarak “Süddeutsche Zeitung” tarafından yayınlanan Birlik parlamento grubundan gelen bir soru önergesi, işsizlerin entegrasyonuna akan bütçe fonlarının öncekine kıyasla 300 milyon avroluk iyi bir düşüşle yaklaşık 4,5 milyar avroya düştüğünü gösteriyor. geçen yıl. İş bulma merkezlerinin idaresi için küçük bir artı var: 5.25 milyar avro mevcut; Bir önceki yıla göre 49 milyon euro daha fazla.
Ancak, patronu Andrea Nahles’in dediği gibi, Federal İstihdam Bürosu işsizlerin temel güvencesi için 700 milyon avro daha azla yetinmek zorunda. Aynı zamanda, örneğin enflasyon nedeniyle veya ücret artışları kendi işgücünün ücretlerinin yükselmesine neden olduğu için kendi maliyetleri de artıyor. Pek çok iş merkezi için bu, uzun süreli işsizlerin entegrasyonu için fiilen planlanan parayı, idari maliyetleri karşılamak üzere taşımak zorunda oldukları anlamına gelir.
ayrıca oku
Bununla birlikte, temel gelir iş miktarını ve bununla birlikte maliyetleri artırır. Mania, “Birçok vaka karmaşık, istişare çabası arttı” diyor. İletişim her zaman kolay değil: Berlin’deki iş merkezi müşterilerinin yüzde 46’sının yabancı pasaportu var. İnsanları evde ziyaret etmek de yoğun personel gerektirir. İki çalışan hep birlikte yola çıkar.
Ve personel aslında zaten kıt. Şu anda Berlin iş merkezi için 6109 çalışan çalışıyor – bu bir yıl öncesine göre 46 kişi daha az. Mania temkinli bir şekilde, “Daha fazla personel istikrarına sahip olmak istiyoruz,” diyor. Sade bir dille, bu bilanço için şu anlama gelir: yenilikler basitleştirmeler getirmeli, ancak başlangıçta daha fazla çaba anlamına gelmelidir.
Bakan Heil geçenlerde “Daha az bürokrasiye gidiyoruz” dedi. Gerçekte ise, Mania’nın bildirdiği gibi, belgeleme ve faturalandırma sayısı arttı. “Belge gereksinimi çok karmaşıktır”.
ayrıca oku
Bu da maliyeye yansıdı. Berlin iş merkezinin bu yılki bütçesi 947 milyon Euro’dur – yarısından biraz fazlası idari masraflardır. Ve yeni zorluklar zaten mağazada. Vatandaşlık ödeneğinin ikinci aşamasına ek olarak, yılın başından beri iş merkezlerinin üstlendiği konut yardımı başvurularının işlenmesi gibi başka görevler de eklendi.
Federal İstihdam Bürosu Yönetim Kurulu Başkanı Christina Ramb, “Dayanıklılığın bir sınırı görüyorum” diyor. Son yıllarda, salgın sırasında kısa çalışma ödeneği, çocuk yardımlarının ödenmesi ve Ukrayna’dan gelen mültecilerin bakımı ile ilgili görevler için milyonlarca başvuru yapıldı. Ramb, “Her şeyin federal kurumu haline geldik” diye eleştiriyor.
Ne de olsa dijitalleşme, en azından bazı yerlerde kapasite tasarrufu sağlıyor. Dijital bir posta kutusuyla, iş merkezleri ve müşterileri artık karşılıklı mektup göndermek yerine sorgular ve geç teslimler de dahil olmak üzere yazışmaları çevrimiçi olarak halledebilir. Vatandaşın gelir başvurusu dijital olarak da yapılabilir ve Federal İstihdam Bürosu’nun uygulamasına başka işlevler eklenmiştir. Önümüzdeki yıllarda dijitalleşme ve otomasyona milyonlarca yatırım daha yapılacak.
WELT podcast’lerimizi buradan dinleyebilirsiniz.
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
“Her şey hisse senetleri”, WELT iş yazı işleri ekibi tarafından çekilen günlük borsadır. Her sabah saat 7’den itibaren finans muhabirlerimizle. Borsa uzmanları ve yeni başlayanlar için. Spotify, Apple Podcast, Amazon Music ve Deezer’da podcast’e abone olun. Veya doğrudan RSS beslemesi aracılığıyla.