trueliving
New member
Federal İş Kurumu, görevleri otomatikleştirmek için büyük miktarda yatırım yapıyor. Bakanlıklarda ve yetkililerde 550.000 işçi açığı var ve çalışanların üçte biri yakında emekli olacak. Kamu hizmeti artık Federal Ajansı bir rol model olarak almalıdır.
Federal İş Kurumu (BA), Aleph Alpha şirketine 19 milyon euro aktarmak istiyor. Yapay zeka ürünlerinin işin bir kısmını devralması ve otomatikleştirmesi amaçlanıyor.
Kamu sektöründeki geçmiş büyük sözleşmeler göz önüne alındığında – birçok örnekten biri olarak son derece cömert bakan Jens Spahn'ın (CDU) hatırlanması gerekir – şüphecilik başlangıçta uygundur.
Aleph Alpha'nın yıldızı düştü, şirket “Alman ChatGPT” olma beklentilerini pek karşılayamıyor: Ve tabii ki, katkıyla finanse edilen bir otorite tarafından yapılan yüksek yatırımların aslında ne ölçüde değerli olduğunun eleştirel bir şekilde değerlendirilmesi gerekiyor.
Bununla birlikte, strateji memnuniyet verici derecede cesurdur. Tüm idari manzara için bir plan haline gelmek için gereken her şeye sahiptir. Nahles, pek çok karar vericinin yavaşladığı noktada harekete geçiyor. Sloganı daha az resmi zihniyet ve küçük hükümet, daha fazla teknoloji olmalıdır.
Ofislerde yaklaşan çöküşü önlemek istiyorsanız yapay zekanın bir takım iş adımlarını gerçekleştirmesine izin vermekten kaçınamazsınız. Arka planda personele olan büyük ihtiyaç var: Kamu Hizmeti Derneği'ne göre şu anda 550.000 işçi açığı var. Dört yıl önce 300.000 kişi vardı.
Ayrıca önümüzdeki yıllarda kamu sektörü çalışanlarının üçte biri de yaş nedeniyle emekli olacak. Ancak daha uzun süre çalışmak kamu hizmeti lobisi için bir seçenek değil ve görünen o ki federal hükümet için de öyle değil. Ancak trafik ışıkları şu ana kadar bunu başka yollarla ortadan kaldıracak bir çalışma kanıtı sağlayamadı.
165.000 kamu sektörü işi değiştirilebilir
Bir buçuk yıl önce, ChatGPT'yi çevreleyen heyecanın ardından Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD) dikkat çekici bir cümle söyledi: “Yapay zekanın insan gücünden tasarruf edeceğini ummalıyız.” – İstihdam edilen kişi sayısı azalıyor.
Bu durum kamu sektörü için daha da geçerli olmalı; sonuçta potansiyel mevcut: McKinsey tarafından yapılan bir araştırmaya göre, yapay zeka kullanımı oradaki iş gücü açığını 165.000 oranında azaltabilir. Devlete bağlı sektör yıllardır hızla büyüyor, katma değeri yüksek sektörler ise açlık çekiyor.
Ancak bu sadece bakanlıklarda istihdam yaratılmasından kaynaklanmıyor. Birincisi, toplum yaşlandığı için giderek daha fazla sağlık ve hemşirelik personeline ihtiyaç duyulmaktadır. İkincisi, yetkililer giderek daha fazla yasa ve düzenlemeyle karşı karşıya kalıyor: Trafik ışıkları bürokrasinin azaltılmasını savunuyor, ancak tam tersini uyguluyor.
Yönetim kurulu üyesi Christina Ramb geçen yıl öfkeyle “Her Şeyin Federal Ajansı olduk” dedi. Aile bütçesi gibi ek sorumluluk alanları da rol oynuyor ancak her şeyden önce mülteci göçü daha fazla iş ve artan maliyetler yaratıyor. BA'nın yaklaşık 115.000 çalışanı bulunmaktadır. Yirmi yıl önce işsizliğin iki kat daha yüksek olduğu dönemde yalnızca 94.000 kişi vardı.
Bu bir kalıptır. Devlet yıllardır büyük çapta istihdam yaratarak işçileri ekonomiden çekiyor. Sonuç: daha az üretkenlik ve katma değer. Kamu sektöründe 5,2 milyon kişi çalışıyor; bu da her on çalışandan birinden fazlası anlamına geliyor.
Artık daha fazla öğretmen, eğitimci ve polis memurunun olmasında kesinlikle yanlış bir şey yok. Ancak tekrarlanan ve aşırı bürokratik iş adımları söz konusu olduğunda (ki bunların sayısı bir hastanedeki kadar yurttaş ofisinde de vardır), otomasyona yönelik her türlü fırsat kullanılmalıdır.
Çalışma Bakanı Heil gibi politikacılar yapay zekanın çalışma dünyasına getireceği ilerlemeyi vurgulamayı seviyor. Çoğu zaman “insanları da yanınıza almanız gerektiği” söylenir. Heil ve Co. ciddiyse kendilerinden başlamalılar.
Jan Klauth Berlin'de işletme editörüdür. O rapor ediyor İşgücü piyasası sorunları, Vatandaşın parası, göç Ve Sosyal politika birlikte Kariyer konuları. İlgili bülteni indirebilirsiniz buradan abone olun. 2023 ve 2024'te birkaç ay çalıştı ABD'de.
Federal İş Kurumu (BA), Aleph Alpha şirketine 19 milyon euro aktarmak istiyor. Yapay zeka ürünlerinin işin bir kısmını devralması ve otomatikleştirmesi amaçlanıyor.
Kamu sektöründeki geçmiş büyük sözleşmeler göz önüne alındığında – birçok örnekten biri olarak son derece cömert bakan Jens Spahn'ın (CDU) hatırlanması gerekir – şüphecilik başlangıçta uygundur.
Aleph Alpha'nın yıldızı düştü, şirket “Alman ChatGPT” olma beklentilerini pek karşılayamıyor: Ve tabii ki, katkıyla finanse edilen bir otorite tarafından yapılan yüksek yatırımların aslında ne ölçüde değerli olduğunun eleştirel bir şekilde değerlendirilmesi gerekiyor.
Bununla birlikte, strateji memnuniyet verici derecede cesurdur. Tüm idari manzara için bir plan haline gelmek için gereken her şeye sahiptir. Nahles, pek çok karar vericinin yavaşladığı noktada harekete geçiyor. Sloganı daha az resmi zihniyet ve küçük hükümet, daha fazla teknoloji olmalıdır.
Ofislerde yaklaşan çöküşü önlemek istiyorsanız yapay zekanın bir takım iş adımlarını gerçekleştirmesine izin vermekten kaçınamazsınız. Arka planda personele olan büyük ihtiyaç var: Kamu Hizmeti Derneği'ne göre şu anda 550.000 işçi açığı var. Dört yıl önce 300.000 kişi vardı.
Ayrıca önümüzdeki yıllarda kamu sektörü çalışanlarının üçte biri de yaş nedeniyle emekli olacak. Ancak daha uzun süre çalışmak kamu hizmeti lobisi için bir seçenek değil ve görünen o ki federal hükümet için de öyle değil. Ancak trafik ışıkları şu ana kadar bunu başka yollarla ortadan kaldıracak bir çalışma kanıtı sağlayamadı.
165.000 kamu sektörü işi değiştirilebilir
Bir buçuk yıl önce, ChatGPT'yi çevreleyen heyecanın ardından Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD) dikkat çekici bir cümle söyledi: “Yapay zekanın insan gücünden tasarruf edeceğini ummalıyız.” – İstihdam edilen kişi sayısı azalıyor.
Bu durum kamu sektörü için daha da geçerli olmalı; sonuçta potansiyel mevcut: McKinsey tarafından yapılan bir araştırmaya göre, yapay zeka kullanımı oradaki iş gücü açığını 165.000 oranında azaltabilir. Devlete bağlı sektör yıllardır hızla büyüyor, katma değeri yüksek sektörler ise açlık çekiyor.
Ancak bu sadece bakanlıklarda istihdam yaratılmasından kaynaklanmıyor. Birincisi, toplum yaşlandığı için giderek daha fazla sağlık ve hemşirelik personeline ihtiyaç duyulmaktadır. İkincisi, yetkililer giderek daha fazla yasa ve düzenlemeyle karşı karşıya kalıyor: Trafik ışıkları bürokrasinin azaltılmasını savunuyor, ancak tam tersini uyguluyor.
Yönetim kurulu üyesi Christina Ramb geçen yıl öfkeyle “Her Şeyin Federal Ajansı olduk” dedi. Aile bütçesi gibi ek sorumluluk alanları da rol oynuyor ancak her şeyden önce mülteci göçü daha fazla iş ve artan maliyetler yaratıyor. BA'nın yaklaşık 115.000 çalışanı bulunmaktadır. Yirmi yıl önce işsizliğin iki kat daha yüksek olduğu dönemde yalnızca 94.000 kişi vardı.
Bu bir kalıptır. Devlet yıllardır büyük çapta istihdam yaratarak işçileri ekonomiden çekiyor. Sonuç: daha az üretkenlik ve katma değer. Kamu sektöründe 5,2 milyon kişi çalışıyor; bu da her on çalışandan birinden fazlası anlamına geliyor.
Artık daha fazla öğretmen, eğitimci ve polis memurunun olmasında kesinlikle yanlış bir şey yok. Ancak tekrarlanan ve aşırı bürokratik iş adımları söz konusu olduğunda (ki bunların sayısı bir hastanedeki kadar yurttaş ofisinde de vardır), otomasyona yönelik her türlü fırsat kullanılmalıdır.
Çalışma Bakanı Heil gibi politikacılar yapay zekanın çalışma dünyasına getireceği ilerlemeyi vurgulamayı seviyor. Çoğu zaman “insanları da yanınıza almanız gerektiği” söylenir. Heil ve Co. ciddiyse kendilerinden başlamalılar.
Jan Klauth Berlin'de işletme editörüdür. O rapor ediyor İşgücü piyasası sorunları, Vatandaşın parası, göç Ve Sosyal politika birlikte Kariyer konuları. İlgili bülteni indirebilirsiniz buradan abone olun. 2023 ve 2024'te birkaç ay çalıştı ABD'de.