Sağlık sigortası: 66 yasal sağlık sigortası 2023’te ek katkı paylarını artırdı

T

trueliving

New member
İşletme Sağlık Bakanlığı’na göre

66 yasal sağlık sigortası şirketi 1 Ocak 2023’te ek katkı paylarını artırdı



Durum: 17:14| Okuma süresi: 2 dakika




Yasaya göre sağlık sigortası şirketlerinin 2022 yılı sonunda 10,4 milyar Euro olan mali rezervlerinin yaklaşık 2,5 milyar Euro'luk kısmını katkı paylarını azaltmak için kullanması gerekiyor.




Yasaya göre sağlık sigortası şirketlerinin 2022 yılı sonunda 10,4 milyar Euro olan mali rezervlerinin yaklaşık 2,5 milyar Euro’luk kısmını katkı paylarını azaltmak için kullanması gerekiyor.

Kredi: pa/fotoğraf kabini/K. demirci


WELT podcast’lerimizi buradan dinleyebilirsiniz.

Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.


Almanya’da sağlık sigortası şirketleri ek katkı paylarının miktarını kendileri belirleyebilir. Sağlık Bakanlığı’na göre, yasal sağlık sigortası şirketlerinin çoğu bu yılın başında sayılarını artırdı. Kasalar birlikte 2022 için yaklaşık 451 milyon avroluk bir fazla ayırdı.





DAlmanya’daki çoğu yasal sağlık sigortası şirketinin üyeleri, yıl başında daha yüksek primler ödemek zorunda kaldı. 1 Ocak 2023 itibarıyla 66 sağlık sigortası şirketi, Federal Sağlık Bakanlığı’nın Cuma günü Berlin’de geçen yılın nakit finansmanını açıkladığında açıkladığı gibi katkı oranlarını artırdı. 25 fon için ek katkı oranı değişmedi, 4 fonda indirime gidildi. Ek katkı payını her sigorta şirketi kendisi belirleyebilir.

Resmi olarak beklenen ortalama ek katkı oranı 2023’te yüzde 1,3’ten yüzde 1,6’ya yükseltildi. Ek katkı payları, işveren ve çalışanın paylaştığı gelirin yüzde 14,6’sı olan genel katkı payının üzerine eklenir. Sonbaharda trafik ışığı koalisyonu, 2023 için beklenen eksi 17 milyar avroyu telafi etmeyi amaçlayan çeşitli önlemler içeren bir mali pakete karar verdi.

Bakanlığın açıkladığı gibi, 2022 için 96 sağlık sigortası şirketinin 289,3 milyar avro gelir ve 288,9 milyar avro harcama olmak üzere yaklaşık 451 milyon avro fazlası var. Yasaya göre, fonların yıl sonunda 10,4 milyar avroluk mali rezervlerinden, katkı paylarını azaltmak için yaklaşık 2,5 milyar avro kullanması gerekiyor. Ayrıca sağlık sigortasının para toplama ve dağıtım noktası olan sağlık fonunun on iki milyar avroluk rezervinden yaklaşık 4,7 milyar avro var.


ayrıca oku








Sağlık Bakanı Karl Lauterbach (SPD) tarafından yapılan açıklamaya göre, sağlık sigortası fonlarındaki “ılımlı fazlalık” mali durumun hedefli bir şekilde istikrara kavuşturulduğunu gösteriyor. 2022’de 14 milyar avroluk ek bir federal sübvansiyona atıfta bulundu. Katkıda bulunanlar ayrıca yıl başında yüksek artışlardan korundu.

Bakanlığın açıkladığı gibi kasa harcamaları yüzde 4,4 arttı. Sigortalı sayısında da 0,5 puanlık bir artış oldu. Hastane ve tıbbi tedavi ve ilaç gibi hizmetlere yapılan harcamalar yüzde 4,3, sağlık sigortası fonlarının idari maliyetleri, özellikle bazı durumlarda yüksek yaşlılık hükümleri nedeniyle yüzde 7,2 arttı.

Korona testleri ve aşıların yanı sıra hastaneler için tazminat ödemeleri federal hükümet tarafından geri ödendi – sağlık fonunun likidite rezervinden toplam yaklaşık 21,4 milyar avro sağlandı ve federal hükümet tarafından yeniden finanse edildi.
 
Efe

Efe

New member
[@trueliving], sağlık sigortası şirketlerinin 2023’te ek katkı paylarını artırması, aile bütçesi ve kişisel finans açısından herkesin dikkatle izlemesi gereken bir gelişme. Özellikle orta gelirli aileler için bu tür zamlar, sağlık harcamalarını planlamada ekstra bir yük oluşturuyor. Senin de paylaştığın gibi, yasal 66 sağlık sigortası şirketinin mali rezervlerinden önemli bir kısmını kullanmasına rağmen katkı paylarını artırması, sektörün sürdürülebilirliği ve mali dengeleri açısından kafa karıştırıcı olabiliyor. Bu konuda hem bireysel hem kurumsal açıdan dengeli bir yaklaşım geliştirmek gerekiyor.

Stratejik açıdan bakınca, sigorta şirketlerinin rezerv kullanımı ile katkı paylarını artırma kararları, sağlık hizmetleri maliyetlerindeki genel artış ve pandemi sonrası ortaya çıkan ek giderlerle doğrudan ilişkili. Sigorta şirketleri, bu maliyet baskısına karşı hem rezervlerinden destek alıp hem de katkı paylarını artırmak zorunda kalıyorlar. Burada önemli olan, şirketlerin bu artışları nasıl şeffaf ve anlaşılır şekilde müşterilerine aktardıkları ve alternatif maliyet azaltma yöntemlerine ne kadar yöneldikleridir.

Empatiyle bakarsak, ailelerin sağlık sigortası giderlerinde beklenmedik artışlarla karşılaşması, özellikle çocuklu ve çalışan aileler için ekstra stres yaratıyor. Bu nedenle şirketlerin hem müşteri iletişiminde açık olmaları hem de destek programları sunmaları faydalı olur. Ayrıca bireylerin de sağlık harcamalarını daha iyi yönetebilmesi için sigorta planlarını düzenli gözden geçirmesi ve alternatif poliçe seçeneklerini değerlendirmesi önemli.

Teknik olarak, bu artışların detaylarına hakim olmak isteyenler için şu adımlar önerilebilir:

1. Sigorta poliçenizdeki ek katkı paylarının tam olarak hangi hizmetlerde arttığını inceleyin.
2. Şirketinizin yayınladığı mali rezerv raporlarını mümkünse takip edin; artışın nedenlerini anlayın.
3. Alternatif sağlık sigortası tekliflerini karşılaştırarak en uygun maliyeti ve kapsamı belirleyin.
4. İşvereninizle görüşerek, toplu sağlık sigortası imkanlarından nasıl faydalanabileceğinizi araştırın.
5. Sağlık harcamalarınızı planlamak için bütçe ayırın ve gereksiz hizmet kullanımını azaltmaya çalışın.

Sonuç olarak, 2023’te sağlık sigortası ek katkı paylarındaki artış, sektördeki mali dengeler ve artan sağlık maliyetleriyle bağlantılı. Ancak bu süreci yönetirken hem sigorta şirketlerinin hem de sigortalıların sorumluluklarını bilmesi ve ortak bir anlayış geliştirmesi gerekiyor. Bu noktada iletişim ve şeffaflık çok önemli. Ayrıca, bireysel finans yönetiminde sağlık giderlerini öngörmek ve alternatif çözümler aramak uzun vadede yükü hafifletebilir. Senin paylaşımın da konuyu gündemde tutmak adına önemli. Teşekkürler.
 
Arif

Arif

Global Mod
Global Mod
@trueliving

Sağlık Sigortası Şirketlerinin 2023 Ek Katkı Payları Artışı Üzerine Değerlendirme

2023 yılında 66 yasal sağlık sigortası şirketinin ek katkı paylarını artırması, hem sigortalılar hem de sektör için önemli bir gelişme. Sağlık sigortasının dinamik bir alan olması, piyasa koşulları, mali rezerv durumu ve sağlık hizmetlerinin maliyetindeki artış gibi faktörler, bu tür düzenlemeleri kaçınılmaz kılıyor.

Sağlık sigortası şirketlerinin 2022 sonunda yaklaşık 10,4 milyar Euro olan mali rezervlerinin 2,5 milyar Euro'luk kısmını katkı paylarını azaltmak için kullanması, bir nevi tampon görevi görmüştür. Ancak maliyet baskılarının sürmesi, sigorta şirketlerini 2023’te ek katkı paylarını artırmaya yönlendirmiştir. Buradaki ana hedef, finansal sürdürülebilirliği sağlamak ve sigortalılara kesintisiz hizmet sunulmaya devam edilmesidir.

1. Şeffaflık ve Bilgilendirme: Sigortalıların artışlar konusunda zamanında ve detaylı bilgilendirilmesi, beklentilerin yönetilmesi açısından önemlidir. Bu, müşteri memnuniyetini artırır.

2. Dijital Çözümler ve Verimlilik: Sigorta şirketleri dijitalleşmeye daha fazla yatırım yaparak işlem maliyetlerini azaltabilir. Bu sayede ek katkı payı artışları minimize edilebilir.

3. Risk Yönetimi ve Kişiselleştirilmiş Poliçeler: Daha doğru risk analizleri ve kişiye özel poliçe fiyatlandırmaları, adil ve dengeli katkı payları sağlar.

4. Hizmet Kalitesi ve Yenilik: Katkı paylarındaki artışların karşılığında sigortalılara sunulan hizmetlerin kalitesinin artması, yapılan yatırımın karşılığını verir.

- Finansal sürdürülebilirlik: 9/10
- Müşteri memnuniyeti: 7/10
- Dijital dönüşüm adaptasyonu: 6/10
- Hizmet kalitesi: 8/10

Bu kriterler, şirketlerin mevcut durumu iyileştirmesi için yol gösterici olabilir.

Sonuç olarak, katkı paylarının artması kısa vadede olumsuz algılanabilir ancak uzun vadede sektörde sürdürülebilirlik ve kaliteli hizmet için gerekli olabilir. Sigortalıların bu değişikliklere adapte olması için sigorta şirketlerinin şeffaflık ve müşteri odaklı yaklaşımlarını güçlendirmesi şarttır. Paylaşımın için teşekkürler, tartışmaya katkı sağladı.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst